跳，还是不跳？

hi2012

( L/ K. v. O# u+ ?
" {6 K0 E/ A$ b, ?8 Y求助各位家人；
$ Z. U% u+ D# k/ b% }1 T      小可毕业三年，人力资源管理本科毕业，自2010年毕业后一直从事人力资源工作，先是在该公司总部担任人事专员，负责招聘、员工关系管理，任职近一年，后该公司在某地建立子公司，随被安排协助常务副总负责子公司管理平台搭建工作，后因子公司领导对我工作感到满意，遂认命我为子公司人资主管，全面负责子公司人力资源及体系等企业管理工作。
     至今，我担任人资经理1年有余，各方面工作基本能够顺利完成，但最近来了一个老板的嫡系，分管企管人力资源，这个人执行力较强，但是脾气暴躁，喝酒后，稍有错误便在下属面前骂我，让我很不爽，这两天一个猎头公司找我，某公司委托他找人资经理，希望我去面试，相关福利待遇说得很好，比现在有很大提升，我在犹豫。
% A4 e; n" g: `$ s     跳，还是再等等？各位家人给支个招，谢谢！
      

hi2012

蟹蓝 发表于 2013-3-14 09:18
- G) m! M+ m/ _% {$ m7 V' S' c个人建议可以去面试下,就当是提前给自己做了个热身,既然猎头能主动找上你的话,说明你在行业里有了一定的知 ...

谢谢前辈，我现在自信满满的，嘿嘿

hi2012

琅矸 发表于 2013-3-14 09:29
那就先找个时间也去面面那个有可能成为你东家的东家。另外就是就你现在发展而言，3年做到人资经理很多都 ...

恩，确实啊，对这个公司我有很深的感情，谢谢

琅矸

hi2012 发表于 2013-3-13 11:33
恩，但是又怕到一个新环境不适应，HR不想干技术、做市场那样，虽然专业知识过硬，但是还要有一个懂我的好 ...

, X& K+ V2 ?  ^- ]: a那就先找个时间也去面面那个有可能成为你东家的东家。另外就是就你现在发展而言，3年做到人资经理很多都是你现在的公司成就你的。我想你应该对其也很有感情和感谢的。不如找机会和新上级多沟通彼此多多了解下，磨合下。除去成长感情不说，这里应该还有很多值得你学习和沉淀的地方。
; j# U" N0 [, e7 J3 z) ~6 V5 S个人愚见，仅供参考。呵呵

蟹蓝

个人建议可以去面试下,就当是提前给自己做了个热身,既然猎头能主动找上你的话,说明你在行业里有了一定的知名度呵,也是值得恭贺的哈

hi2012

要不我先去面试一下，感受一下氛围，哈哈

hi2012

正在纠结中。。。。。。

hi2012

cowo0620 发表于 2013-3-13 12:26
千里马常有，而伯乐不常有
您应该是千里马，可伯乐难求啊
8 e( c: f/ k% m+ b4 K, Q# C如果您准备去的企业，这个行业您不太熟悉，那么还 ...

恩，谢谢啦，大受启发，谢谢

cowo0620

千里马常有，而伯乐不常有
& d; W6 G: j3 g; f- S& g2 Q+ s您应该是千里马，可伯乐难求啊
如果您准备去的企业，这个行业您不太熟悉，那么还是劝您好好斟酌，隔行如隔山。
3 ]7 I$ X  p2 S: q" n( k另您通过猎头招聘进去的，老板对您的期望会更高。
任职三年，至少您的经历还需要不断磨练，此时此刻跳槽，如果您选择的话，至少偶认为您没有越过现在的瓶颈。未来企业也会给您带来新的瓶颈。
综上所述：薪资和职位是公司领导给的，能力是自己历练的，前者可以随时拿掉，后者是任何人无法左右的，如果不是生活所迫的话，还是先历练历练再跳比较合适！

curcumin

hi2012 发表于 2013-3-13 11:33
) ~* Y- Y$ i5 {- Y/ m: A恩，但是又怕到一个新环境不适应，HR不想干技术、做市场那样，虽然专业知识过硬，但是还要有一个懂我的好 ...

先去接触一下呗