HR十大最糟糕招聘方式

李少侠

一、语言糟糕式：
) d" [1 u  R/ x: d; s, \
# e6 I) q  f: [* t  ^1 姜太公钓鱼，愿者上钩 。
3 h, x3 e# G5 s
2 只听不说，只卖东西但不吆喝
8 M, q  j. U3 Y
3 不是不想讲，而是不会讲，害怕讲话

5 @6 e# o" K- W4 结果有点不理想，告诉老板，人才市场有问题？？？

" P& T0 P7 y% k5 c智慧点评：
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建议企业，把他派到生产一线做工作，动口的不行，动手的总行，上天是公平的！！！

二、形象糟糕式：
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1 衣着不专业：不穿正装，工装，职业装.     

" r2 c" x. u" R. Q, v2 G; q3 ~2 比应聘的人员还业余。

3 美女HR，着露脐装，穿着超短裙，展现一流身材；应聘的没来，泡妞的来了一群  ！！！

# z/ I  G% @3 |. f& H智慧点评：
8 q2 I1 O" w$ f9 c% Z3 C0 r! g9 U
建议企业成立选美大赛，推荐他参赛，参赛后，就可以回家等着，等候明年来参加大赛！！！
3 X1 R& K6 p+ B1 ]  t' z8 w
三、拖家带口保姆聊天式：
" K2 c* G% L, n3 v5 ~, f
1 带表弟、表妹、兄弟、阿姨、女儿、儿子等招聘。
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2 顺便做保姆，顺便交流感情，两个人聊的不亦乐乎，旁若无人！！！

3 是个好保姆，好朋友，但是就不是一个好的HR！！！

智慧点评：
3 i# O3 }: ]' K. P  T( H8 Z4 m
1 建议企业成立员工情感沟通中心，由他作情感沟通部长

2 建议企业，成立企业的幼儿园，由他作院长，顺便能够把自己的小孩放进去，工作保姆两不误！！！

/ t% N: F6 |! U3 c4 s四、图书馆式：
5 p* C( S, D- Y- s, M* v% d
; K$ n/ L9 H7 {+ |0 F/ W9 q# U1 每当做是在招聘人才，当作去图书馆看书时间，看小说/刊物。

2 爱学习，但是时间地点都不对
) g2 R* H( m, c1 a; h
智慧点评：
+ p0 V0 m/ j$ _5 I, \
建议企业，把他派回学校去读研究生，或者去管理公司图书馆，或者仓库。

五、泡妞抠仔式：
# m0 C' L, r/ G5 t
$ b" e  x3 s+ y! y1 对面的女孩看过来，看过去，
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2 只愿意和美女（俊男）聊天，不管今天招聘的是技术员（只要男的）或者只招秘书、文员（女的） ！

6 \* K$ M# h. U/ K0 u% }3 中午才想起来是来招聘的！！！

智慧点评：
0 W  g* H% J/ r' I
建议企业成立选美大赛时，让他做评委！！！

六、顺便找工作式：
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# F& A9 p2 {$ `; ]8 K1 为公司招聘是次要的
0 z; X' @& t  y" F# k1 j
2 为自己找下一个工作是重要的

3 到处去和别家公司的经理递卡片 ，套交情
) J0 S. I! p; i7 t& c. o& ?* v* K
4 结果没有招聘到合适的人才，但是很高兴，因为自己找到了一家更好的公司？？？
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智慧点评：建议企业成立人才推荐大会，让别的公司到自己企业来选人才！！！                               

; U2 R* c7 K. j七、口才演讲式：

1 只讲不看，只说不听，只沟不通。
$ x. B/ n2 X- T! K$ c# _
2 把做讲师， 当作人力资源的核心

. N. ]. p! m' W# C" B1 P" @4 y3 不知道培训是人力资源六大板块中之一而已

, m0 w. Q9 N) [9 F: V4 练习演讲，只是选错了地点
' Z% B% v2 l+ W# N
智慧点评：
8 Z& t1 a6 ]6 T6 {) A0 _
6 l9 x8 J0 k( f建议企业成立培训部，让他做专业的培训专员，而不是招聘经理或专员！！！

/ v; P; `! V8 g( ]/ w- a八、选美式：      

' D1 ]- a& n6 G# ]8 d  }. ~1 只选俊男靓女。
& V- ~: a+ m' L
  N- E9 y2 }; r( Z2 认为公司就应该是美女靓仔的天堂！

3 不知道俊男靓女，大多只是鲜花，不能用来出力

& b+ D& b! e4 g2 l+ x' H$ X/ T$ {4 三个月是俊男靓女的逃跑倒计时
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4 H- ?- U: L4 W6 d9 n, j智慧点评：

; E) B& ^: j1 d% q. Z建议企业成立选美大赛，由他来做大赛的操盘手！！！
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& B! k3 {2 N  S7 R& o九、胡说八道式：

1 把企业吹得象朵花，

9 U# N. W! V2 Q9 }7 x, _2 随口乱说，或者只说好的，不说坏的。
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, _" Z# O* j0 R( C6 o# W8 \  c, z3 结果：人才被蒙骗一看企业，3天不到，就逃走
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智慧点评：建议企业，把它作为公司职业规划师，为所有的员工描绘企业未来的无限美好前景！！！
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8 z% R' ?2 C% Q; X十、头重脚轻式：

1 重点人才目标，没有招聘到，

# P+ x! }! n) A5 h; M2 不该招聘的找了一堆。

3 c6 |0 `2 @% _4 l6 w3 回去挨上级骂，挨领导批！
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智慧点评：头重脚轻，定位不清晰，需要培养专业知识，分清主次工作。

: U! a* ]% I6 q- ~6 V结论：

1.对营销系统而言，没有淡季的市场，只有淡季的思想！
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2.对企业的人力资源经理而言，市场上从来都不缺人才，只是中小企业里从来都缺乏优秀的HR人才。
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