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[讨论] 底薪调整后取消补贴怎么看

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2013-3-22 10:16:33 |只看该作者 |正序浏览

最近在百度上看到一些关于国家基本薪资调整后，企业取消员工住房补贴、全勤奖等的这种做法来控制人力成本，专业的亲，你怎么看？

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ycdbkun

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16楼

发表于 2013-3-24 19:33:23 |只看该作者

基本工资未必一定要和当地企业的最低工资标准一致，只要按所在省的规定，实发或应发工资不低于最低工资标准即可。

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南南芸芸武炼巅峰 www.moksos.com/0/352/ 发表于 2013-3-25 13:35 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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1235566w

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解元

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15楼

发表于 2013-3-24 17:10:43 |只看该作者

基本工资不等于最低工资标准，企业的基本工资可以根据企业实际情况来设置，而最低工资标准是由国家来设置的，有利于劳动者的生活保障。

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s80s1b27

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14楼

发表于 2013-3-24 13:21:41 |只看该作者

最低工资不等于基本工资，只要纳入工资总额的部分不低于就可以了

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plfuq123

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解元

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13楼

发表于 2013-3-24 09:43:18 |只看该作者

不高兴的话，可以另谋高就

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ttm316

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12楼

发表于 2013-3-22 17:21:55 |只看该作者

每个企业想法不一样，企业都是高兴的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jayhang

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11楼

发表于 2013-3-22 14:57:04 |只看该作者

企业也有难处，只不过出的是下策！

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sdkjrzb

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10楼

发表于 2013-3-22 14:05:48 |只看该作者

不好说，元芳你怎么看？

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Henry.W

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9楼

发表于 2013-3-22 13:45:00 |只看该作者

羊毛出在羊身上，薪酬结构调整要考虑实际情况和员工的关注点，合理、合法。

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janly辣椒

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8楼

发表于 2013-3-22 13:28:37 |只看该作者

跟国家颁布的国五条一样，表面功夫，对不起的是员工，伤不起

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