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[讨论] 底薪调整后取消补贴怎么看

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2013-3-22 10:16:33 |只看该作者 |倒序浏览

最近在百度上看到一些关于国家基本薪资调整后，企业取消员工住房补贴、全勤奖等的这种做法来控制人力成本，专业的亲，你怎么看？

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lark1234

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沙发

发表于 2013-3-22 10:41:44 |只看该作者

对于企业来说很好，但是对于员工来说心理上很不舒服。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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TTTTTavia

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贡士

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板凳

发表于 2013-3-22 10:48:58 |只看该作者

大人，此事背后必有一个天大的阴谋！！！！！！！

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JokerSeraph +10086 发表于 2013-3-22 14:20 回复

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梅香若然

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解元

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地板

发表于 2013-3-22 11:17:10 |只看该作者

看起来是为公司节省开支，实则酝酿一场动荡。等到员工心冷了决绝了留是没用的

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HRM一枚

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会元

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5楼

发表于 2013-3-22 11:46:18 |只看该作者

企业人力成本的上涨，必定导致企业薪酬结构的调整~

孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。

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四眼仔David

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发表于 2013-3-22 12:09:13 |只看该作者

换汤不换药，合理合法操作，但有点多此一举。国家调整的是最低工资标准，不是基本工资，补贴、奖金等，本就算在最低工资里面，正要能证明员工有收入就可以了，这样做，只会让员工觉得不舒服~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yazhi999

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发表于 2013-3-22 12:24:24 |只看该作者

是啊！肯定不舒服了！

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janly辣椒

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发表于 2013-3-22 13:28:37 |只看该作者

跟国家颁布的国五条一样，表面功夫，对不起的是员工，伤不起

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Henry.W

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9楼

发表于 2013-3-22 13:45:00 |只看该作者

羊毛出在羊身上，薪酬结构调整要考虑实际情况和员工的关注点，合理、合法。

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sdkjrzb

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10楼

发表于 2013-3-22 14:05:48 |只看该作者

不好说，元芳你怎么看？

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