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感谢会员HRman为我们投稿

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楼主
发表于 2002-9-13 09:49:00 |只看该作者 |正序浏览
昵称：HRman 文章名：传统面试的硬伤七处 加分：20
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管理的傻瓜    

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发表于 2002-9-17 13:14:00 |只看该作者

分数???

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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大豆    

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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2002-9-17 11:07:00 |只看该作者

分数不能代表什么的

不要为分数而努力，要多看看里面有用的东西。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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酷帅呆    

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中人网雪山杯（2002-2009）

5楼
发表于 2002-9-16 14:24:00 |只看该作者

要反馈

给贵网上传的管理工具，是否录用要及时反馈
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陈酒    

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发表于 2002-9-16 13:37:00 |只看该作者

应公布录用时限，不要让大家等得着急。

[quote]以下是引用herman在2002-7-5 18:22:23的发言 1、要分析企业现状，人力资源要切合实际与现状，切忌脱离实际虚谈理论，唱高调； 2、要获得各级管理者的充分支持，人力资源是管理者的首要工作内容，而非人力资源部单枪匹马打天下； 3、要一步一个脚印，切忌好高鹜远，急功近利； 4、还需经常检讨、反思，不断调整、改进。 **************[/quote]
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HRman    

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板凳
发表于 2002-9-16 12:03:00 |只看该作者

前段时间我推荐了三个朋友加入会员

为什么没有加分？ 而且，问题是周日来看的时候，加了两个人的分，今天来看，又一个都没有了。为什么？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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陈酒    

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沙发
发表于 2002-9-13 13:33:00 |只看该作者

我也在努力

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