我是去是留

李景恪

毕业后来了这家公司，已经有年了。选择这份工作时我是名刚毕业的大学生，本着学习，积攒经验而来，并且公司的待遇还不错。可是半年后我依旧负责传统的人事档案管理工作，并且公司指定了新的薪酬政策，我的工资降了400元，进公司时说的一些本属于我的福利我也没有得到，公司的人力资源部简直一塌糊涂，基层员工基本不涉及专业性的工作，例如招聘工作，只负责发布招聘信息，通知面试，连初面都是领导在做根本不让底下人插手，培训工作就是统计各部门报上来的需求，安排内部老员工用以往的课件去讲课，我们做的就是去培训现场安设备。公司几乎是衙门式的管理，总给我们洗脑，让我们深入员工，去宣传那些大道理，去监督员工思想，然后通通汇报领导。本应属于自己的福利也要卑贱的去乞讨，现在的工作与我的规划不符合，我职业规划的下一个节点是招聘与培训，一直在学习这两个方面的知识，本指望着在公司可以学习招聘培训的实践技巧，并从中总结经验，但公司的管理方式令人大失所望。现在做的很憋屈，工作都是找档案，合同，或存档，落户，半年后的今天我想辞职，但出于自己没有过多的资金积累，也没有过多的经验，迟迟没有做出辞职的决定，现在很烦，我到底是去是留呢？

wangxin0101

慢慢来，放好心态

魏源山

家家有本难念的经，你以为你摸到了天花板，其实可能只是摸到了你自己的头顶。不要因为别人怎么说，怎么乱搞，影响了你对自己的提高。不建议马上辞职，沉一两年，去去烟火气吧。你现在烟火气太足，做事不稳。

Rim雨轩

静下来好好想想，做个分析

猎头Colin

跳吧，跳了后吃了苦也是一种经历，要不然一辈子都不经历也挺遗憾的。

如果跳了之后还遇到这样的问题，记住要反求诸己，，不要抱怨，沉下心分析自己，多跟领导沟通，学习许三多在五班的日子

伯乐的眼睛

同样的困惑，不过我没有辞职，因为谁也不能保证下一个工作环境会更好，特别是在现在好工作不好找的情况下，与其冒险裸跳（无资金无经验），不如试着去发现这个公司值得学习和研究的地方，这个公司既然存在在这个社会中，必然有他存在的理由。HR工作都是从整理档案和跑腿开始的，区别在于，我们是疲累于这些琐事，还是学会整理总结工作流程。虽然接触的都是基础工作，可是我们可以多观察多总结，得到我们想要的。我现在就是在学着整理出一套招聘与培训的管理流程，在跳槽不能保证安全着陆的时候，呆在原地做些自我突破还是可以的，等觉着可以了，那就熬不犹豫的跳吧

李景恪

wangyulu 发表于 2013-4-10 22:44
我毕业快三年了，从大学毕业之后就到了现在这家公司。做了一年的产策划，现在转做招聘，做了一年多的时间吧 ...

谢谢你的建议，我觉得也是。

wangyulu

我毕业快三年了，从大学毕业之后就到了现在这家公司。做了一年的产策划，现在转做招聘，做了一年多的时间吧！之前我也以为，多学点会好点，但是现在发现其实不一定，有一些机会成本在。
当我选择做策划的时候，放弃了做HR的一些积累。当我再转做HR的时候，就发现其实我之前的一年有点浪费掉了，搞的什么都浅！
所以，我个人见议，你只要目标明确了，就勇敢的跳。不要投鼠忌器，不要因为一时的害怕而放弃了更多值得的经历。
现在说今年是求职困难年，其实不见得，这种情况每年都会发生，每年都在说这个，但是人不能因为这样而束缚自己的手脚，那样只会让人越来越小心，越来越没有勇气，有时候找工作凭的也是一种勇气或运气的！

祝你好运！

caixu1116

个人认为楼主心态需要进行调整，刚进入公司的人都是先从基础工作做起来的。而且从楼主的描述中感觉到楼主做事情的主动性不够，其实刚出来工作要多学习，多向前辈请教。不要安排你做事情才去做，你要有想法就要去做，不懂的就要问。对于你想要参加初次面试，也要先学会如何如面试。个人建议你可以先主动向上级要求在面试的时候自己能在旁边听，自己多记录，多学习。等到时机成熟了就可以要求自己进行面试了。

zgx6868

坚持在一个地方多待一段时间，跪久了就成为了专家，谈判能力就有了