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邱庆剑,他是我认识的一个专家型的打工仔。
: @+ {1 q. B* w1 ? 他文凭比很多人低,社会背景比很多人差,工作经验也可能比很多人差,外形也非常普通……但是,就这样一个来自穷山沟的大学毕业生,却有不少老板争相聘请。4 n5 v. H" e+ Z$ l' x" M
而且,要聘请他,年薪起价就得一百万!
& p- Z8 Q+ P. _; z3 X& _4 f! X: x 他成功在哪里?我认为他成功在以下几点:2 V7 Q( F" } S7 V0 ?( J0 T6 k( P
一、知识丰富,他出版过各类图书三十多部,其中包括从事人力资源工作的同志们熟悉的《人力资源管理工具箱》、《忠诚胜于能力》、《决不安于现状》等。
7 T+ i& r$ \* e! w P' X 二、善于积累。他的工作年限也就十来年,但他每到一个地方,都能够学到很多新东西,最终成为一个学者型、专家型的打工仔。4 M1 Z! M5 p4 H
三、忠诚与能力并重。这种类型的人,是老板,尤其是民营企业老板非常看重的人。邱庆剑能够发自内心写出《忠诚胜于能力》、《决不安于现状》这样的职场励志畅销书,可以看出他对忠诚、不安于现状等理念的理念之深刻。
H7 w% g8 r; D$ M 虽然有很多人在读了《忠诚胜于能力》之后表示肯定,但也有不少人骂他,说他在传播愚民思想。骂归骂,邱庆剑依然是如此成功。而这些骂他的人,我敢肯定,没有谁能够在职业场上取得成功。 |
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