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[分享] 上海市目前关于企业搬迁的司法实践

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法律小超人

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楼主
发表于 2013-4-14 10:27:26 |只看该作者 |正序浏览
上海市目前关于企业搬迁的司法实践
1、中心城区搬到中心城区，属于劳动合同的履行，劳动者如果拒绝前往，企业可以严重违纪解雇。
2、中心城区搬到郊区、郊区搬到郊区并安排班车、发放车贴、提供宿舍或者缩短工时，属于劳动合同的履行。劳动者如果拒绝前往，企业可以严重违纪解雇
3、中心城区搬到郊区、郊区搬到郊区且不安排班车或车贴的属于劳动合同的变更；如果双方无法协商一致，企业可以单方解除劳动合同，但要支付经济补偿金。
4、跨省搬迁，即使隔了条马路，也属于劳动合同的变更；如果双方无法协商一致，企业可以单方解除劳动合同，但要支付经济补偿金。
上海HR劳动法交流群：110623273 欢迎加入！
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hxf731    

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发表于 2014-4-2 14:13:35 |只看该作者
不错，谢谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kenxingdun    

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发表于 2014-3-5 19:01:14 |只看该作者
好实用啊谢谢功
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jennyzhengyx    

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发表于 2014-2-21 10:59:46 |只看该作者
了解！
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法律小超人

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发表于 2013-4-15 14:45:49 |只看该作者 |楼主
叽叽喳喳123 发表于 2013-4-15 13:56
第二条，就算公司安排班车，路程和时间增加几倍，对员工生活也会造成很大问题。。。。请问为何不能拒绝？ ...

一般如此，不能绝对化
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叽叽喳喳123    

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沙发
发表于 2013-4-15 13:56:17 |只看该作者
第二条，就算公司安排班车，路程和时间增加几倍，对员工生活也会造成很大问题。。。。请问为何不能拒绝？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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