设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 900|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

体验式培训:在体验中抵达培训效果

[复制链接]

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-4-14 14:02:41 |只看该作者 |正序浏览
KOLB学习风格和学习圈概念在培训设计中的应用是一件有意义且有趣的事,如果你希望设计体验式培训内容,那就从学习圈中的具体体验开始。 ... [点击查看全文]

3

主题

5

听众

110

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-1-20
最后登录
2014-9-5
积分
110
精华
0
主题
3
帖子
16
板凳
发表于 2013-4-15 15:18:16 |只看该作者
有意思!
回复

使用道具 举报

2

主题

6

听众

30

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2013-4-14
最后登录
2013-9-23
积分
30
精华
0
主题
2
帖子
3
沙发
发表于 2013-4-14 14:02:41 |只看该作者
其实作为HR,很多的时候我们需要更多的交流和分享,形成结盟式的发展就会力量强大。这里有一个蛮不错的人力资源微博:@人力资源HR圈子  和微信: HRrlzy814
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册