- 最后登录
- 2014-6-4
- 注册时间
- 2005-7-5
- 威望
- 10
- 金钱
- 311
- 贡献
- 324
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 665
- 日志
- 0
- 记录
- 1
- 帖子
- 232
- 主题
- 23
- 精华
- 0
- 好友
- 4
 
签到天数: 8 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
- 2005-7-5
- 最后登录
- 2014-6-4
- 积分
- 665
- 精华
- 0
- 主题
- 23
- 帖子
- 232
|
很多企业,在一定时期,HR面临最难的就是解雇员工.在解雇员工上,大家一起分享有什么高招?+ V# X! `3 k( `: n: |: O
适合中层以及管理职:6 Z$ m+ |7 m9 \& _$ b- a0 M+ ^' `) X
1\转岗培训
" F* e% k! R4 |2 `: U2\假象升迁调离原环境而无工作或者无权
3 M! w" M" r$ j% l, Z5 Q/ G3\暗示或者冷落
5 Y; N9 g+ Q" d* M# b! G' V$ w适合于操作层:- k8 p0 l) e5 b* R D# d$ M
1\自动离职,计算经济补偿(有正思想的基层);
$ U5 y% U) ]$ T) p F6 [9 U对于死缠乱打混\威胁恐吓HR人:% X9 m2 x _0 V
1\抬个板凳每天报道坐那不给工作;! q1 ~. h1 z$ @0 K; ?
2\内退
. g- l- G: R2 x3 ~ H$ O" b还有.......?0 ^/ S% q/ r: Q! @7 r$ Q. l6 G
大家一起分享一下还有什么好的点子? |
|