培训效果不佳背后的真相

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如果想要培训效果长期有效，那么有两件事情是必须要做到的。第一，必须找到真正的问题根源。只有找到这个病根，才能治好病，这是需要具备丰富的调查经验才能发现的。第二，学员必须拥有一个足够的、有持续性的学习训练强度。 ... [点击查看全文]

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找到问题的病灶加上持续有力的学习强度=好的培训效果，总结的很好。个人别觉得还要加上好的学习机制和持续的学习追踪与应用。