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[讨论] HR哪个模块工作量最大？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-18 20:23:15 |只看该作者 |正序浏览

HR的六大模块：规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系。这几个模块中，哪个模块的具体工作量最大？大家来聊聊。
我认为是薪酬，薪酬是每月都要做的工作，而其它模块可能有时会很多事做，但不像薪酬成了日常性的必需完成的工作。

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caoping195789

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15楼

发表于 2013-7-10 16:18:30 |只看该作者

确实要跟根据公司性质、行业要求等诸多因素一起考虑。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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emily901

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14楼

发表于 2013-7-5 10:01:20 |只看该作者

哪个模块工作量最大要看公司的呢，这个不好说

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竹心夜雨

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13楼

发表于 2013-6-29 17:38:20 |只看该作者

招聘压力很大·~~

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351304869

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12楼

发表于 2013-6-28 10:44:07 |只看该作者

不知道哪个岗位最累，但我知道老板的银子不会白花

一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书

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yu520xuan

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11楼

发表于 2013-6-28 10:30:00 |只看该作者

根据不同行业性质不同，HR工作侧重点也不同，比如我们物流行业，淡季的时候招聘压力很小，旺季的时候招聘压力较大，薪酬也是忙一段时间，其他时间比如档案管理、离职手续、培训等都差不多的工作量

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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felixkeke

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10楼

发表于 2013-6-28 10:15:31 |只看该作者

那个想做好了都不容易要是想混混那个都简单

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ttm316

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9楼

发表于 2013-4-23 15:56:21 |只看该作者

工作量都大，关键还是看你处于什么性质的公司，单论岗位确实没得可比性

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Keep_Balance

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8楼

发表于 2013-4-19 22:01:00 |只看该作者

各有千秋吧,我所在的企业是薪酬福利专员1名,招聘&培训一名,员工关系一名

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石洲人

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7楼

发表于 2013-4-19 17:28:22 |只看该作者

俺做的员工关系也挺累的

我是贪大求全的HR。。。

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