怎样应对工伤引起的创伤

微笑着渐长坚强

工伤后，仅仅对普遍人群不加区分地进行辅导和心理疏通是不够的，更重要的是对事件参与者进行心理干预。工伤事件发生后的48小时内是进行危机干预的最好时机，及时处理，进行交流、教育和辅导。

对参与者进行危机干预和心理辅导，要进行安抚、倾听、支持。首先要稳定患者的情绪，让他感受到自己是安全的、被保护的、受理解的。企业要尽量避免使用惩罚如扣奖金的办法，而要为员工提供良好的支持。