做HR真不容易啊~

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" d! q/ b) ^& K* ~* \4 X2 G3 c, c3 T        以前一直以为做HR是一件挺有意思的事情，别人能不能在这个公司工作首先要过了你这关，然后在面试时会面对很多形形色色的人。
7 M4 ^1 \, R/ J) s( c2 s: a7 u        这一次，公司让招一个兼职，到目前还没有招到合适的，但通过QQ来咨询的人还是有一些的，只是都不太合适。来说说这一段时间遭遇的一些求职者吧。
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       案例一：开头第一句问工资

      这人来联系时第一句问我工资待遇是多少的，我说待遇还没定下来，主要还是按市场价来的，具体的到时候可以商量。然后就问我招的是什么兼职，唉，这个我在招聘信息里写得已经很清楚了，麻烦您先看清楚了再来应聘好吗？接着我问了一下对方的大概情况，要经验没有，有些地方也不符合我们的要求，最奇葩的是对方又问了我一遍工资待遇，我实在头大了，就把之前回答他的内容又截了一遍给他，于是就没音了。
, ^" r0 b- [1 E' j# v        亲爱的求职者们，能不能先告诉我们你们会什么，然后再来问我们能给你些什么呢？
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        案例二：说我浪费她感情
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2 Q, E$ j$ X; v3 m, `  @! J       经过了一群形形色色的求职者的轮番应聘，实在是精疲力竭。某日又有一人来应聘，我先告诉了她一些工作内容，她不懂，于是我又再给她讲得简单些。我又问了一些她的基本情况。她问我说她符不符合我们的要求，我说你先了解一下我们这一块，了解清楚了，觉得合适的，我们再继续谈。结果她说等我回去了解清楚了，觉得合适的来找你们了，你们再说不要我了，那不是浪费感情么。于是我又只好跟她解释说“如果你事先不了解清楚，盲目地来应聘，等我教会你了，你又觉得不适合自己，不想做了，那不是浪费大家的时间么？”
       唉，好好地提醒你们为什么就不领情呢？即使是兼职也该认真对待的，应聘前总该对这一块有个大概了解，而不是什么都不明白就应聘不是吗？

yazhi999

lark1234 发表于 2013-5-24 12:03
, d; H1 v" V# R7 V同意，现在也是大环境造成的，慧眼不能识珠，并不代表珠不存在。

* l: j* }) |1 N; t- v嗯嗯!

lark1234

yazhi999 发表于 2013-5-23 14:41
此言差矣，我倒是觉得千里马常有，而伯乐亦常有。只不过，对的千里马没有遇见对的伯乐，而对的伯乐也没有 ...

同意，现在也是大环境造成的，慧眼不能识珠，并不代表珠不存在。

猪贝贝2001

行行色色的应聘者，HR要坚持住啊

两只小小鱼

增加你的气场，笑看形形色色的人们，世界之所以精彩就是因为人各自不同！

yazhi999

HRM一枚 发表于 2013-5-14 13:18
现在是伯乐常有，而千里马不常有了~

+ c6 x" N8 d; i) _; S( ~& i  `5 u$ Q此言差矣，我倒是觉得千里马常有，而伯乐亦常有。只不过，对的千里马没有遇见对的伯乐，而对的伯乐也没有遇见对的千里马。并不是所有的马都是千里马，且并不是所有的人都可以堪称伯乐。千里马需要坚韧的耐力，方可以日跑千里，夜跑八百，同样，伯乐也需要渊博的知识和独具的慧眼，才可以识得千里马。

renjing315

tong shang 我也觉得是

浅浅微蓝

现在的应聘者都是海投，电话预约的时候根本对所投的公司名字都没印象不要谈岗位要求了，感觉都是来撞大运的……

罗恩

面试碰到牛的应聘者就要比他还牛