查看: 2541|回复: 11

[讨论] 这样的试用期到底划不划算

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472163
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

电梯直达

楼主

发表于 2013-5-16 13:58:43 |只看该作者 |正序浏览

      某公司为了使员工试用期可以长一些，

   有HR建议把劳动合同的期限都签成了2年零1天，这样就可以规定6个月的试用期。

   但也有HR认为，如果发生辞退员工，也会因为多这1天，而导致N+1的部分多赔偿半个月；

   两种意见各有道理，迟迟不能做决定。你们公司有类似的情况吗？你同意那种做法呢？有更好的处理方法吗？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

ycdbkun

4 主题	10 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-7-16
最后登录: 2017-2-7
积分: 22385
精华: 0
主题: 4
帖子: 2259

12楼

发表于 2013-5-27 08:16:38 |只看该作者

2年零1天能够约定6个月试用期？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

稻香老农1986

13 主题	12 听众	3854 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 160 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-4-13
最后登录: 2014-4-17
积分: 3854
精华: 0
主题: 13
帖子: 672

11楼

发表于 2013-5-20 12:24:23 |只看该作者

即使签了3年，在3个月的试用期快到了的时候，也可以延长使用期的吧~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

小差火

151 主题	66 听众	4万积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-7-13
最后登录: 2024-9-4
积分: 42126
精华: 12
主题: 151
帖子: 4074

10楼

发表于 2013-5-20 11:23:02 |只看该作者

三年半，6个月试用期！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 10	感谢版主提醒

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

使用道具举报

jayhang

3 主题	8 听众	3029 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 216 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2013-1-5
最后登录: 2016-4-13
积分: 3029
精华: 0
主题: 3
帖子: 437

9楼

发表于 2013-5-20 10:39:51 |只看该作者

我就随便回复一下，看楼主赏钱不？。人人有份，我没有说不过去！

点评

懒猫琪琪下次可要参与讨论哦，奖励大大滴~~ 发表于 2013-5-20 11:29 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 10	鼓励奖

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

飘摇在都市

5 主题	10 听众	3128 积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2005-8-1
最后登录: 2015-9-22
积分: 3128
精华: 0
主题: 5
帖子: 439

8楼

发表于 2013-5-16 17:24:31 |只看该作者

错误楼上的已经更正了，不再赘述。我们新员工第一次签定合同都是三年半的，试用期三个月。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 10	这个也可以哈

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

linnyzl

11 主题	10 听众	5588 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 209 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-5-7
最后登录: 2013-12-24
积分: 5588
精华: 0
主题: 11
帖子: 670

7楼

发表于 2013-5-16 17:10:26 |只看该作者

目的是为了有较长的试用期还是什么。如果如此那就直接签三年六个月即可。没必要2年多1天。3年和2年多1天，没什么区别。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 10	赞一个!

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

*kerry*

23 主题	10 听众	2439 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-29
最后登录: 2024-10-30
积分: 2439
精华: 1
主题: 23
帖子: 629

6楼

发表于 2013-5-16 16:08:25 |只看该作者

楼主=论坛管理员

点评

懒猫琪琪这都被你看到了~嘿嘿发表于 2013-5-16 16:15 回复

使用道具举报

*kerry*

23 主题	10 听众	2439 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-29
最后登录: 2024-10-30
积分: 2439
精华: 1
主题: 23
帖子: 629

5楼

发表于 2013-5-16 16:02:58 |只看该作者

楼主劳动合同期限及试用期规定都弄错了，劳动合同法第十九条规定　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
另外：如果发生辞退员工，也会因为多这1天，而导致N+1的部分多赔偿半个月；这是啥规定呀？？？？？？