查看: 2542|回复: 11

[讨论] 这样的试用期到底划不划算

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472163
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

电梯直达

楼主

发表于 2013-5-16 13:58:43 |只看该作者 |倒序浏览

      某公司为了使员工试用期可以长一些，

   有HR建议把劳动合同的期限都签成了2年零1天，这样就可以规定6个月的试用期。

   但也有HR认为，如果发生辞退员工，也会因为多这1天，而导致N+1的部分多赔偿半个月；

   两种意见各有道理，迟迟不能做决定。你们公司有类似的情况吗？你同意那种做法呢？有更好的处理方法吗？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

simpl2008

16 主题	4 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 1215 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2007-11-6
最后登录: 2016-6-20
积分: 35377
精华: 0
主题: 16
帖子: 1461

沙发

发表于 2013-5-16 14:36:42 |只看该作者

不满三年，试用期不得超过3个月。经济补偿金与合同期限无关只与用工期限有关。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 10	赞一个!

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

罗恩

29 主题	9 听众	5929 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 203 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-8-3
最后登录: 2015-3-17
积分: 5929
精华: 0
主题: 29
帖子: 819

板凳

发表于 2013-5-16 15:23:17 |只看该作者

签三年合同，试用期三个月

已有 1 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 10	我觉得也是3个月妥一些

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

TTTTTavia

13 主题	12 听众	5918 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2013-1-7
最后登录: 2014-2-18
积分: 5918
精华: 0
主题: 13
帖子: 757

地板

发表于 2013-5-16 15:38:34 |只看该作者

不要坑我们苦闷的打工仔嘛！！！！！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 10	就是嘛，多不容易呀咱们

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

*kerry*

23 主题	10 听众	2439 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-29
最后登录: 2024-10-30
积分: 2439
精华: 1
主题: 23
帖子: 629

5楼

发表于 2013-5-16 16:02:58 |只看该作者

楼主劳动合同期限及试用期规定都弄错了，劳动合同法第十九条规定　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
另外：如果发生辞退员工，也会因为多这1天，而导致N+1的部分多赔偿半个月；这是啥规定呀？？？？？？