这样的经验 这样的简历有竞争力么

粉粉的氛氛

各位大侠   我毕业于2011年  不是人力专业    学历呢也只有大专  有的也只是工作经验这一块，因为公司经营的问题，近期想看看新的工作机会，大家帮忙指点指点这样的工作经历是否有竞争力
' J$ X$ c7 O4 }' }: L# m2013 /2--至今：某互联网公司（150-500人）
7 f: }- r. S" ?) \* T0 X* A所属行业：        互联网/电子商务
0 e( N- {3 Z# B5 W# }* ]人力资源部        人事专员
1、招聘：通过各个渠道招聘销售、运营、seo、技术等岗位人员
2、对于各个岗位人员的初面，后期的薪资谈定
3、对于入职人员进行行政管理制度的相关培训
4、入职的办理及离职面谈及相关手续的办理
% O- D7 l& K1 ~2 M6 }5、公司月例会的组织与主持
  h9 p9 \) b1 h( E& }6、协助部门经理做好岗位的协调与其他支持工作


3 X) z# ^4 N0 k- r( n2 r6 Z8 n2011 /12--2013 /1：某互联网公司（150-500人） [ 1年1个月]
所属行业：        互联网/电子商务
人力资源        人事专员
" F2 D/ d" E5 B" w1、主要以招聘为主，通过各个渠道招聘php、java、前端、测试等相关技术人员以及各个岗位人员；
2、招聘渠道的维护与开发，招聘网站的筛选与试用，最终合作的协商与洽谈；
0 t$ L2 R# n6 E' @3、简历的筛选，邀约面试，面试的安排以及参与人事的初试；
: p# R( p/ ~# \4、入职员工薪资的商谈与确定
% @: L4 |7 o9 O" y6 z9 o2 k- m, T5 |5、异地面试人员的跟踪与安排；
& t! A& M. \/ ~2 M% {0 [0 t1 [" P& S6、员工入职手续的办理与安排；
7、由于工作表现，6月份被分到招聘小组并担任招聘组组长，带领小组的新人进入工作状态，指导日常工作，解答相关工作问题；
' @  W1 j! n7 P) `8、人力资源板块的按时按量培训与学习;
* k- Z  Z( c; d# B9、相关行政管理制度的编写；
2 F' S( p9 U! X0 W2 P9 x+ y10、人事部门日常其他工作的协助支持。
; L$ D0 t2 z: I* L
7 Y: U, G# D! t# G; U
' {1 F+ y0 k5 ]7 X. z$ q2011 /3--2011 /12：某互联网公司（50-150人） [ 9个月]
所属行业：        互联网/电子商务
人事行政部        人事助理
1.负责公司人员的招聘工作（简历的筛选，电话通知面试，接待面试，进行初试）
2.员工入职手续的办理，入职的管理
4 X8 I3 D, i7 P% B! k4 P0 E3.新员工行政管理制度的培训，员工试用期内月度跟踪与反馈
$ m" b: P' [5 f5 z8 L4.员工合同的签订，员工转正的执行
! e6 a# @) N, f4 R$ ?$ V5.员工档案合同的管理
: k' d7 Y4 [$ U! t/ f% f5 b8 Q* K6.员工月度kpi评定
7.员工生日的准备与执行
8.负责相关的对外联系工作
& ]1 S7 O5 g0 U9.团队文化建设活动的执行(包括大型旅游的策划方案与大型活动的策划与组织)
10.月度考勤数据的整理统计与反馈
11.小型办公用品的采购
$ G: d3 N/ d8 `( ~" V' F12.员工社保的提交与管理

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superypan 发表于 2013-6-4 11:59
0 J1 N/ T) k( {2 D# J背调一般都是在面试之后了，先争取面试嘛

9 L& B& O8 j0 l$ [" y哈哈   可以考虑

superypan

粉粉的氛氛 发表于 2013-6-3 15:19
# `5 c) D5 N# \' _这样如果做背景调查不是就露馅了么

8 o5 L0 f! Z/ U. w3 T' @8 A背调一般都是在面试之后了，先争取面试嘛

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晏然07 发表于 2013-5-31 15:20
都是互联网行业经验，这个行业波动性挺大的，也可以适当考虑换个行业哦

8 \7 `; M1 w1 h0 ?/ u* c恩啊  谢谢建议   我也在考虑   

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superypan 发表于 2013-5-31 15:13
( N( @; h2 [  N2 w0 g其实你可以就写成一家公司的

0 j4 M9 o% @$ D% h这样如果做背景调查不是就露馅了么

晏然07

都是互联网行业经验，这个行业波动性挺大的，也可以适当考虑换个行业哦

superypan

其实你可以就写成一家公司的

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jiejiehr 发表于 2013-5-30 17:09
5 w5 e# ?% w* j: N支持lz啊
为什么2年多的工作经验，你会频繁跳槽呢？
你的忠诚度可能会受到质疑哦

4 g# o; d/ }/ a6 J. `1 @+ U关于跳槽   我解释一下   完全是不得已   第一家么是因为我个人原因离职    第二家是因为公司破产，一下子200多号人的公司就散了  被迫离职   现在的呢可能运气比较背  因为公司的经营有点困难，其它方面我还是蛮喜欢的，因为前一家公司是因为破产  所以你懂得。。。。

jiejiehr

支持lz啊
为什么2年多的工作经验，你会频繁跳槽呢？
你的忠诚度可能会受到质疑哦
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