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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 普通简历与优秀简历的区别
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[其他] 普通简历与优秀简历的区别

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懒猫琪琪    

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发表于 2013-6-8 14:31:27 |只看该作者 |正序浏览

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zhoujb0109 查看楼层

简历甄选是招聘的甄选环节的第一步，这是个技术活，甄选者的水平非常重要。 1、一份好的简历首先是看思路，自我评价部分是不是能和企业任职资格要求能对应起来，是重点。聪明的求职者会在自我评价栏把任职资格要求的重点对应起来，让面试官一目了然。 2、在任职情况中，好的求职者首先用简短的话会介绍企业，突出企业的优势，再谈自己的工作。因为企业的规模和行业的地位很大程度影响你的工作内容和薪酬等因素。 3、好的求职者会突 ...
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蚊少宝    

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24楼
发表于 2013-11-7 23:32:49 |只看该作者
谢谢楼主分享~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR追梦    

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发表于 2013-10-14 17:51:58 |只看该作者
现在 简历都是网上投的 收到的越来越少
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zxpzrw    

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发表于 2013-10-14 16:58:45 |只看该作者
受用！对毕业生非常有用！
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风中火烛 中人网电话实名   

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21楼
发表于 2013-7-19 17:11:42 |只看该作者
优秀的简历很多种！也不一定套用某一种优秀的格式，做出来的就一定是优秀的简历！
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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20楼
发表于 2013-7-18 10:29:33 |只看该作者
不断修改简历才可以的啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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浅浅微蓝    

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19楼
发表于 2013-7-9 17:04:29 |只看该作者
热血的兔子 发表于 2013-6-13 14:45
能请教下什么叫“star"法则吗

S (stuation)背景
T(task）任务
A(action）行动
R(result）结果

现在面试中常用的star提问，也就是行为描述法
应该是这个吧
work hard,have fun,and no drama
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浅浅微蓝    

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18楼
发表于 2013-7-9 17:00:46 |只看该作者
我单说说排版吧，前几天在圈子里看到一些用PPT做出来的简历，挺不错的，容易吸引眼球，可以试着尝试看看的，毕竟PPT要比word做出来的效果更加生动。

点评

药君  是只有我一个人觉得PPT严重浪费筛选的时间吗？  发表于 2013-10-15 08:51  回复
work hard,have fun,and no drama
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sunchen1028    

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发表于 2013-7-4 10:41:10 |只看该作者
支持支持……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zijin1967 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-7-3 08:24:29 |只看该作者
转给朋友的儿子，明年毕业
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