小案例分享：员工满意度直接影响着公司的效益

luckymm

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XX玩具厂之前经济效益一直非常好，而且工厂生产出来的玩具也都是出口日本，澳大利亚。老板也因此连续多开了3个厂，一直经营的井井有条，都说人有钱就变坏，最近老板迷上了赌博，而且在澳门赌一场有时能输几千万，最终导致自己和家庭出现了严重的经济危机，为了多赚点钱还清赌债，老板就增加了和客户的订单，并且命令员工每天加班加到凌晨2点，而且加不到那个点就不给加班费，开始几天有些员工想多拿点工资也照样实行了，可是慢慢地发现这样长期的加班身体根本就吃不消，于是有些人开始罢工、有的人直接把没做好的模型直接装进口袋等出厂门就扔到外面的垃圾堆里，这样工作量就小了，眼看着离交货的时间一天天的接近了，可是货却少了十几箱，最终导致无法交货失去了宝贵的客户，并且搭上大额的违约金，这个故事告诉我们员工满意度直接影响着公司的效益，弄不好公司就直接倒闭，员工都是有血有肉的人，你把他当机器使，他心里当然不爽了，老板们，有时候不要为了一些小利赔上更大的损失。。。

luckymm

wellyi23 发表于 2013-6-9 17:36
员工才是你的衣食父母。

( M- w, I0 o- a, E/ r+ `这就是不拿员工当衣食父母的下场。。。

wellyi23

员工才是你的衣食父母。

echinajob

员工满意度低确实影响企业效益

waixuan2013

我最近遇到了一个不错的人力资源的平台:
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luckymm

罗恩 发表于 2013-6-9 15:16
尊重关爱员工是现在企业文化的重要的一部分

. d  T0 ?7 F: g; o9 F& y9 bbinggou   这样的企业都会长久发展下去的。。。

罗恩

尊重关爱员工是现在企业文化的重要的一部分

luckymm

善待自己的员工很重要。。。

lovelady9

血淋淋的下场啊