员工离职的10个等级和１０大征兆

HRM一枚

员工离职的10个等级:
; y9 R9 l/ m( w* V2 l 1级，经常抱怨和争执；
8 z1 x6 g% r! l2 U) b& r8 C  n* x* a2级，斤斤计较；
3级，办公室恐惧症；
+ s) s4 |" @( C/ a% E% I7 d4级，工作效率变低；
& V  h7 e6 ^0 t) Q5级，做事参与度减少；
6级，仪容仪表越发随意；
2 t  Z+ y4 S! n8 S' I( G7级，和周围人的关系不再像以前那样亲密；
4 v9 D1 D* X" o- s8级，频繁请假；
+ g1 O+ K& P- n, c9级，上网另投简历；
  D, N( l. O9 R( u, ^10级，经常收拾东西搬回家。
3 E2 Q; p; E+ m员工离职10大征兆：
1）无故请假，都是半天；
. }7 q2 v3 ^: }) I2）出去接电话；
3）表现反常，对公司什么事都说行；
5 s5 x/ t; D+ [6 f4）桌子收拾很干净；
+ V) y9 h: I$ T9 V! w' M+ u% s4 _5）私下和其他同事吃饭，聊公司情况；
6）不敢直视你的眼睛；
% a  B& k1 {! n2 I7）催促报销；
8 b1 m, D$ D& x; g8）感觉要和你说话，但欲言又止；
) ^3 `; ~* e* {9 _2 G9）打听别人动态；
+ J6 x0 m5 |$ c) z6 F10）不愿接受新任务。
1 x3 o' o4 _+ \

咙地咚

很准确啊 哈哈哈哈

东阳人才网91job

恩恩，却是如此呢，观察的还真的是很仔细的呢

手心的娜娜

呵呵，确实如此