员工离职的10个等级和１０大征兆

HRM一枚

员工离职的10个等级:
1级，经常抱怨和争执；
  G1 C# K- t" e# O2级，斤斤计较；
3级，办公室恐惧症；
4级，工作效率变低；
5级，做事参与度减少；
# ~- k) A6 a! Y, b5 p1 ?6级，仪容仪表越发随意；
7级，和周围人的关系不再像以前那样亲密；
7 r( K- l) n6 E+ Y5 O/ t7 V8级，频繁请假；
1 G5 Q# S0 O& a( \0 g1 [$ s9级，上网另投简历；
10级，经常收拾东西搬回家。
员工离职10大征兆：
: Z2 t2 e6 n3 z; s3 j1 d1）无故请假，都是半天；
2）出去接电话；
3）表现反常，对公司什么事都说行；
4）桌子收拾很干净；
5）私下和其他同事吃饭，聊公司情况；
6 R* j! f2 ?8 x0 F6）不敢直视你的眼睛；
9 \9 W# ?2 ?0 t" T7）催促报销；
8）感觉要和你说话，但欲言又止；
1 H* N) k- j) Z9 |% m. S* q9）打听别人动态；
4 j' q5 T0 g# E7 {7 H/ Q10）不愿接受新任务。
7 }- f# n1 e0 @/ c! }

手心的娜娜

呵呵，确实如此

东阳人才网91job

恩恩，却是如此呢，观察的还真的是很仔细的呢

咙地咚

很准确啊 哈哈哈哈