员工离职的10个等级和１０大征兆

HRM一枚

员工离职的10个等级:
# ^+ R9 C8 j# ^- M1 @/ v5 E* b 1级，经常抱怨和争执；
2级，斤斤计较；
3级，办公室恐惧症；
0 y# |) l- L8 ^" v( z4级，工作效率变低；
5级，做事参与度减少；
# `- A' F' i% B: O1 P. D' a6级，仪容仪表越发随意；
7级，和周围人的关系不再像以前那样亲密；
4 V7 p. P7 a& ]  s- W8级，频繁请假；
- P$ O% y0 a8 `9 y# L$ \: t( J- N9级，上网另投简历；
10级，经常收拾东西搬回家。
+ N' _0 A9 ^( O1 a, X员工离职10大征兆：
1）无故请假，都是半天；
$ o* r- B6 K9 y- V, D) W) ~- Q2）出去接电话；
3）表现反常，对公司什么事都说行；
0 `" W5 F; Z4 N' L4）桌子收拾很干净；
8 {" j# J  s6 D4 r  g) ?5）私下和其他同事吃饭，聊公司情况；
3 @2 z$ D1 q3 b% m6）不敢直视你的眼睛；
) x/ i$ J: k7 ~& X$ }# I/ c7）催促报销；
8）感觉要和你说话，但欲言又止；
. e, @/ L/ H, _4 @9）打听别人动态；
' ^* q$ S( F( M- S10）不愿接受新任务。
" f) F: N) m  o

手心的娜娜

呵呵，确实如此

东阳人才网91job

恩恩，却是如此呢，观察的还真的是很仔细的呢

咙地咚

很准确啊 哈哈哈哈