公司制度不够完善，应做？

周末girl

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           刚到一个新成立的公司，十个左右，销售助理兼行政，公司的一些制度不够完善，目标不够清晰，应做那些工作。

周末girl

jasmine_mayan 发表于 2013-7-4 13:24
& J1 I0 l* H7 d+ P2 z. m正在学一个人力资源二级的培训，别的什么也记不太住，但记住一句话：
人力资源战略的制定依据是：企业战略
...

/ `  f/ l$ K! w' p是的，明白，谢谢

jasmine_mayan

正在学一个人力资源二级的培训，别的什么也记不太住，但记住一句话：
/ v7 {' y. N: R! Y; q人力资源战略的制定依据是：企业战略
, _3 X! u4 M9 V! c8 p% D+ V+ X& B现在你可能也明白了，什么时候要做制度，要做什么制度，是做还是不做这个制度

周末girl

浦江人才网 发表于 2013-6-30 14:16
可以网上查查需要做什么类似工作，或者就是和老板商量下，老板一般他也会你指派一些工作的呢。 ...

公司副总也是90后的，唉，更不知道要做啥子

周末girl

浦江人才网 发表于 2013-6-30 14:16
1 y( p4 R# A- T9 Q# S可以网上查查需要做什么类似工作，或者就是和老板商量下，老板一般他也会你指派一些工作的呢。 ...

( P. b5 Q6 ~' D# l公司副总也是90后的，唉，更不知道要做啥子

浦江人才网

可以网上查查需要做什么类似工作，或者就是和老板商量下，老板一般他也会你指派一些工作的呢。

周末girl

TTTTTavia 发表于 2013-6-20 14:57
如果你说公司制度不完善，那把你所认为需要的制度列下来，跟你的领导讨论。
& Z! `# o7 T" K% N/ z
1 ?) Q" Q3 b( M4 k; b如果有需要，就开始制定制度， ...

谢谢

TTTTTavia

如果你说公司制度不完善，那把你所认为需要的制度列下来，跟你的领导讨论。
; {1 w$ c: J# F' B) B2 x
如果有需要，就开始制定制度，然后开会告知员工，请求配合。

各部门有各部门的目标，开会分别制定，统一筹划。