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【中国人力资源管理的“五大挑战“】

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楼主
发表于 2013-6-27 12:51:25 |只看该作者 |正序浏览
【中国人力资源管理的“五大挑战“】1、人才成长的速度远远赶不上薪酬及业务发展的速度;2、员工虽多但全身心投入工作的少。3、人才转型的速度赶不上组织与战略的转型。4、个人领导力有待改善,团队领导力极其缺乏。5、功能型文化阻碍了创新和速度的提升。

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发表于 2013-6-27 15:29:27 |只看该作者
具体该怎样做呢?
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发表于 2013-6-27 14:29:07 |只看该作者
学习了。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2013-6-27 13:05:01 |只看该作者
挺经典的,支持支持
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