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错发工资

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diycom

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-7-11 21:02:48 |只看该作者 |正序浏览

人员的工资弄错了，把别人的发给了另外一个人。而且，那个人（多拿走的）又离职了。怎么办？

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c4301

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书生

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8楼

发表于 2013-7-16 12:51:09 |只看该作者

通过法律予以追究吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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李海钦

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5楼

发表于 2013-7-12 16:22:18 |只看该作者

理论上可以按照不当得利去追讨，但实际上很困难，毕竟离职的员工很难找，你只有多给他本人打电话，或者是他的家里人，或者到他的新工作的单位去问（如果员工还在本市工作，应该是可以通过社保部门去查询他的新入职单位），但是做的灵活点咯，例如请对方吃个饭或者怎么的，

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妍雨908

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地板

发表于 2013-7-12 14:36:04 |只看该作者

如果协商不成的话就要视情况决定了，如果多发的不多的话，那就认倒霉吗？由犯错的那个人补吧，虽然这很不专业但是很实际

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jayhang

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解元

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板凳

发表于 2013-7-11 22:08:37 |只看该作者

联系该离职员工关系，协商处理。该员工的“意外收获”民法上称之为“不当得利”，企业应将工资划拨证据保留好。协商不成，数额较多的话只能走法律途径。数额不多的话就当打水漂，同时，对HR薪酬专员、HR经理、财务经理记过一次，进行相应负激励。

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diycom 有道理发表于 2013-7-12 20:46 回复

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diycom

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沙发

发表于 2013-7-11 21:09:16 |只看该作者 |楼主

怎么样才能要回多余的工资

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