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错发工资

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diycom 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-7-11 21:02:48 |只看该作者 |倒序浏览
人员的工资弄错了，把别人的发给了另外一个人。而且，那个人（多拿走的）又离职了。怎么办？
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diycom 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-7-11 21:09:16 |只看该作者 |楼主
怎么样才能要回多余的工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jayhang    

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板凳
发表于 2013-7-11 22:08:37 |只看该作者
联系该离职员工关系，协商处理。该员工的“意外收获”民法上称之为“不当得利”，企业应将工资划拨证据保留好。协商不成，数额较多的话只能走法律途径。数额不多的话就当打水漂，同时，对HR薪酬专员、HR经理、财务经理记过一次，进行相应负激励。

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diycom  有道理  发表于 2013-7-12 20:46  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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妍雨908 中人网电话实名   

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地板
发表于 2013-7-12 14:36:04 |只看该作者
如果协商不成的话就要视情况决定了，如果多发的不多的话，那就认倒霉吗？由犯错的那个人补吧，虽然这很不专业但是很实际
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李海钦    

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发表于 2013-7-12 16:22:18 |只看该作者
理论上可以按照不当得利去追讨，但实际上很困难，毕竟离职的员工很难找，你只有多给他本人打电话，或者是他的家里人，或者到他的新工作的单位去问（如果员工还在本市工作，应该是可以通过社保部门去查询他的新入职单位），但是做的灵活点咯，例如请对方吃个饭或者怎么的，
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c4301    

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发表于 2013-7-16 12:51:09 |只看该作者
通过法律予以追究吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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