设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 头脑风暴：如何通过绩效考核实现“三个和尚有水吃”？ ...
返回列表 发新帖
查看: 3135|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

头脑风暴：如何通过绩效考核实现“三个和尚有水吃”？

[复制链接]
jimray    

21

主题

11

听众

6487

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-8-18
最后登录
2016-12-16
积分
6487
精华
0
主题
21
帖子
221

2012中人博客人气博主勋章 2009年度勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-7-4 09:05:00 |只看该作者 |正序浏览
“三个和尚没水吃”的故事相信大家都知道 . N& |5 U2 z1 E6 ~% ]" t, |今天，竞争激烈了& ]$ V+ T& w' ]7 _ 三个和尚终于忍不住了 ; v, l1 I5 [8 t" z他们的老板也就是寺庙的住持要提出一个方案 : O. }1 `* M* m% m( M \5 ~! z让三个和尚有水吃+ {! x$ e% Z9 @# F. {8 @ K 不过，这个住持没有各位HR聪明; v+ j5 @2 f% m4 l- |' U m4 A/ e- j 他还没有想出具体的方案* L) V' A! @" s5 a) Q- u) M9 T 那么就有劳各位HR了 / _; [& r) h* ^* A& {/ T: X1 S8 v' w% i 请各位高手亮出你的方案！
回复

使用道具 举报

密码登入中人网    

32

主题

4

听众

5264

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2004-9-16
最后登录
2013-4-27
积分
5264
精华
0
主题
32
帖子
777
板凳
发表于 2005-7-4 17:30:00 |只看该作者

RE:头脑风暴：如何通过绩效考核实现“三个和尚有水吃”？

一定要轮岗
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

人事干部008    

0

主题

0

听众

1078

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-7-1
最后登录
2009-5-4
积分
1078
精华
0
主题
0
帖子
3
沙发
发表于 2005-7-4 17:13:00 |只看该作者

RE:头脑风暴：如何通过绩效考核实现“三个和尚有水吃”？

我看不如让一个和尚继续挑水，剩下两个和尚挖井 0 f& ~6 s- X+ B采用不同的考核指标，挑水的每天按桶计，挖井的每天按米算，还可以定期轮岗& `, z9 J. j" T; m! k) w( }) M; Y; _1 q 等到真挖出水井了，可以按三个人的特点，一个从井里打水（生产）一个卖水（营销）一个管钱（财务），主持就是CEO兼HRD
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册