分享某公司一个考勤制度

第十二

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一、作息时间：

夏天：8：10至17：00　    冬天：8：30至17：00

1、行政班：周一至周五：上午8：10-11：30、下午13：00（30）-17：00；周六周日：上午8：30-11：30、下午13：00（30）-17：00；

倒班：详细时间见附录1。

3、公司执行夏令时工作时间按制度规定早8：10分统一8号门集合出早操；

4、冬季扫雪规定全员7:30分准时到达负责区域。

二、考勤办法：

1、公司员工一律实行上下班指纹登记制；考勤的计算月为30天/月或31天/月。

2、员工上下班一律由本人打卡，不得代打。

3、如因出差、病假、事假、外出等原因不能打卡，应先填写相关单据，经部门负责人签字审批后转到人事部备案。

三、违反考勤纪律：

1、迟到、早退：10分钟内罚款10元；10-20分钟罚款20元；30分钟内罚款30元；30-60分钟扣除当日工资；61分钟以上扣除一天半的工资。

2、未经请假或假满未续假不到者以旷工论处。

3、伪造出勤记录者，经查明后均按旷工一天论处。

4、无指纹记录使用密码的员工不允许代打卡，一经发现给予双方扣100元/次。

5、前勤倒班作业部门，因公申请调班，每人每月次数不限，因私事调班，每人每月限定2次，事后补单罚款20元

6、空岗：超出20分钟不在本职岗位上工作罚款20元/次；1-2小时以内按旷工半日处理；超过2小时，按旷工1日处理。

7、无特殊原因未出早操者罚款20元/次；

（四）考勤制度：

1、员工上班未打卡一次10元，如有特殊原因部门负责人给出书面证明；

2、旷工一日扣两日工资。

3、旷工两日以上者予以辞退，公司将与之解除劳动关系，直接辞退，不作任何赔偿。

各位大咖看一下这个考勤制度有哪些违背法律的地方，有哪些不利于企业发展的地方，怎么样改正会更好，公司是一家商超地产公司，朋友刚进入这家公司3个月，想对这些制度做一些改善。谢谢

wclp

谢谢分享！谢谢

xiaomao8160

城管来了

smilemin

冬天   7:30   扫雪   崩溃！

玉面小飞龙

快快快快快快快快快快快快快看

hytao

不可以罚钱的。一个月最少要有4天休息。一个星期上班时间不能超过40小时。超过要算加班费

梦论洪荒时代

企业对这快意识薄弱，对于行政上的管理疏忽，当换季时节时 老总就会盯着卫生、考勤、纪律等方面，对于这份考勤我想你朋友哪也是老板随意而为的想起要求写的。且是对法律法规一窍不通的，只知自己有公司员工，自我为土皇帝的心态（老板），

成长的HR

没点人情的制度

浅浅微蓝

这个制度的内容不完整，各类假期规定，假期申请程序、手续办理等都没有，可以参考网上的一些范文再结合自己公司的实际情况拟定。

lin041999

貌似没有休息日？工作时间肯定是超了吧，您老人家支付得起昂贵的加班费么？回头打起官司来这份制度就是绝对的证据。