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新入职的应届生，该提供哪些模块的培训

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shenjiqu    

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楼
发表于 2013-8-14 15:33:55 |只看该作者 |正序浏览
         为了对新进大学生进行有计划的培养，作为人事部，应该提供哪些模块的培训？
         我的思路： 入职培训——角色转换（如何转换成职场人士）——职业素养及职业生涯规划——团队合作——沟通技巧——人际关系管理。  
            如果是你，会如何设计呢？欢迎大家分享你们的意见！！
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沙发
发表于 2013-8-15 08:51:27 |只看该作者
不清楚你这里的入职培训包含哪些内容？企业文化、企业简介、规章制度？
有人干事，有人整事，整事的人总在琢磨干事的人。有人做事，有人做戏，做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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