关于服务期限咨询求教

zhiyong912

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各位前辈同行：

  p/ ^8 Z9 C. r% u. n' U* Y. ^, a$ j9 s       培训签订的服务期，是否可以累积。服务期离职，赔偿金怎么算？签订的培训服务期有无限制？怎样约定服务期的长短？

       举例：甲，2013年2月进入企业，签订3年合同。5月份培训，签订培训协议，服务期2年，培训费用1万元；                       
0 a- V% T" `, |# Y- `6 A0 ~                                                                                                                                                                                                          次年2月份，再次接受培训，约定服务期3年，费用是1万5千元。假如员工甲2015年6月离职，该怎样计算赔偿金？？？

克尔苏灬沙加

培训项目独立核算，以培训结束日的当月算起，计算服务月数，按照培训违约金=（培训费用/应服务月份）*（应服务月数-实际服务月数）

东阳人才网91job

过来看下呢，不是很清楚呢

zhiyong912

自己顶一下！！！！！！！求教求教！！！！！！！

yaoyanyanyyy

谢谢分享

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