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标题: 紧张压力大工作多，被数效率低。。。 [打印本页]

作者: cmyuiengang 时间: 2013-8-26 23:54
标题: 紧张压力大工作多，被数效率低。。。
作为一家50~60人规模的民营公司的人事助理，我一直感觉亚历山大，半夜不是总梦到作业没写完，上课迟到，就是能瞬间清醒起来看表，已经持续2个月了。ps.我们部门还有一个人力总监和人事主管，这周人事主管休年假。我又有得忙，还会被说。平时班前会、班后会分别说1次，今天隔一会就问我“小x，你在干吗呢？”上午又说了一遍效率低。拜托转正、入职、约面试、生日活动、员工谈话、晨会。。。都在我这里好吧，虽然看起来工作不多，但是毫不夸张地说，从我来就一直在招聘，各种职位急。真是做着工作，心里还不痛快，郁闷得我不行。各位，我怎么调节自己，才能适应这种工作和生活。求助求助，由衷感谢！！

作者: 稻香老农1986 时间: 2013-8-27 12:42
我认为你首先要和你上司进行一次沟通和他讲清楚现在你的工作任务很多，你已经很努力的工作了。其次，要进一步的增加自己的专业知识能力，这样才能有条不紊的工作，最后，你上司应该是一个喜欢别人向他汇报的人，你要定时向你的上司说你在做什么，有什么成果，有什么困难。
个人愚见、

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-8-27 15:53
平时多出去和朋友散心，然后把工作当做是兴趣

作者: cmyuiengang 时间: 2013-8-28 00:15

稻香老农1986 发表于 2013-8-27 12:42
我认为你首先要和你上司进行一次沟通和他讲清楚现在你的工作任务很多，你已经很努力的工作了。其次，要进一 ...

非常赞同你的第一句讲的方法，但凭我对她的了解，肯定是“年轻人就应该这时候最忙，才能锻炼提示”打发我回来。其实公司也打算再招一个人事专员的，但由于个人能力和薪资等问题，一个月了还没有找到合适的人选。我希望能有这样一个人分担一下招聘和员工关系模块的工作，最好是可以带带我（人事主管她自己也是今年年初才晋升的，以前做过的更多在行政方面）。你说的我总监是个喜欢下属经常向她汇报的人，这点也非常到位，她周二有事不能来公司，跟我说有事给她打电话，可千万别出什么事。。。今天和她通过qq联系了下，就没说我什么。以后我会多向她汇报吧，等主管回来还是向主管汇报多一些了。

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-8-28 10:39
按理说50-60人的公司人事工作量不应该有这么大啊……
到底是工作量太大无法承受还是自己没有调节好你首先要搞清楚。

作者: cmyuiengang 时间: 2013-9-5 21:37

稻香老农1986 发表于 2013-8-27 12:42
我认为你首先要和你上司进行一次沟通和他讲清楚现在你的工作任务很多，你已经很努力的工作了。其次，要进一 ...

我们总监上周就呆了一天，管了我半天。本来20号她该转正了，但周三竟然让我在前程无忧上发布一个职位“人事总监”，说她自己有别的安排。然后周四和周五我就自由了，啦啦啦……我开始以为是内部的调岗，结果说是长期休假，也没见她来上班了。现在的人力部就我主管和我2个人，我依旧每天都挺忙，不过比前段时间好一些。主管她貌似在准备要小孩，还一直在招人事专员，恐怕以后能领导我的人更多，工作量少不了。。。

作者: 沙枷 时间: 2013-9-7 15:07
多反馈，把自己的工作梳理一遍，找到自己的工作方法

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