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[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

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ayou    

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楼主
发表于 2005-7-14 09:44:00 |只看该作者 |正序浏览
怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？" S- Q: M5 J, b% z, b- O ( Z% r! ^# y9 R0 x- e$ U' N 公司提前1个月通知本人说不再续签下一年的劳动合同，员工是否享受裁员的经济补偿？有无相关规定可以提供给公司？谢谢大家！
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不吃辣椒    

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发表于 2005-7-16 09:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

当然设计合同续签的情况， - m4 {/ z- k( F, g! p所以复杂。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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不吃辣椒    

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板凳
发表于 2005-7-16 09:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？$ F3 h$ h) j$ ~ - O1 Z' v" c4 b: d8 \& u. Q9 X$ ~# e' E2 z) E' X2 q. z+ A 一般情况下，都是转岗，，2 H Q- l# }8 Q: G: Q 不会直接裁员。。。
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有时无奈    

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沙发
发表于 2005-7-14 14:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎么区分公司裁员和正常解除劳动合同呢？

如果合同期满前30日通知期满不再续签，不需补偿。 - e& ?: e# D* P; J8 c如果合同未到期即使提前30日通知仍需支付经济补偿金，按该职工在你公司工作年限，一年补偿一个月本人工资，不满一年按一年计算。 * \. H: G) C& L$ Q4 u续签合同需双方自愿，公司不再续签，提前30日通知当然可以不再续签。劳动法有相关规定。
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