做HR这么多年，你遇到最焦灼的事是什么？

汇希人才

HR工作中主要与人打交道。“人”千变万化，各有不同，因此，导致HR遇到的事情也千奇百怪，有时会令我们措手不及。
+ }% z3 Z- _4 E' Q- y$ @你在HR这个领域遇到最让你焦灼的事是什么？
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楼主我先分享下一个经历吧。我毕业前在一家猎头公司实习。里面的一位同事曾经QQ联系一位候选人，打过招呼后，她先介绍说自己是猎头。对方回应说：什么？您是猪头？当时她虽然无法判断对方这话到底是有意还是无意。但立马眼眶就红了。我自己虽是旁观者，但心里觉得，无论是做猎头还是HR，和不同的人打交道，无论自己在能力上多么优秀，都无法避免的会遇到些令人的心脏招架不住的事，因为你无法控制你所接触的人如何对待你。惟有修身养性，培养自己的涵养，才能在无法预知的HR职责中从容接招。
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" ]# \: c0 I9 T1 P+ `/ LHR 们，你遇到最让你焦灼的事情是什么呢？又是如何解决的？欢迎大家，倒杯清茶，讲讲自己感慨的HR往事吧。


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森林之子

遇到一个极品老板，不把员工当人看，喜欢打就打，骂就骂，一个月不到就走了

汇希人才

碧溪金沙 发表于 2013-9-12 07:53
人力资源管理者要有让人降服的专业技能和综合的知识结构，较强的社会影响力，让对方感到有压力感。从忌妒、 ...

' Z8 E- X$ z0 z3 q" B+ }+ f/ u 回答得好有气势。估计要累计好几年经验，才会有这等从容不迫，坐看云起时的从容

汇希人才

sophiedejourney 发表于 2013-10-1 09:56
0 M; k4 s- {5 _) @( e4 y做HR，相对来说可能要中庸点，太强硬太软弱都不适合。

" `" F  p! ~0 Z9 z1 f& J% `. Z" W8 QHR做好工作，立场要坚定，方法要温婉。
更多时候，HR要掌握“外圆内方”的技巧。

sophiedejourney

做HR，相对来说可能要中庸点，太强硬太软弱都不适合。

汇希人才

苏秦背剑 发表于 2013-9-27 15:53
其实做了这么多年HR，遇到的最焦灼的问题不是工作本身，不是同事不好处理。而是遇到一个怎样的老板，一个好 ...

有道理。所以我们人力资源工作者在自己求职面试的时候，尤其要清楚老板的为人和处事。不专业的老板，就没必要进入这家公司了。

苏秦背剑

其实做了这么多年HR，遇到的最焦灼的问题不是工作本身，不是同事不好处理。而是遇到一个怎样的老板，一个好的老板是可以沟通互动并且帮助人力部门去推动一些工作，一个难以沟通的老板，特别是多疑的老板，沟通相当苦难，总是在损害人力部门的权威，导致工作很难开展。也有人会说，搞不定老板那是HR自己的问题，这个有一定的代表性。但不是每一个老板都能被搞定的，特别是那种自以为是，无视组织纪律和制度的老板。

汇希人才

帕娜 发表于 2013-9-18 11:32
公司裙带关系太强，人事经理是老板的亲外甥。老板让辞掉，经理力保下来了。所以我只能换个环境了。交接中 ...

祝你在新环境一切顺利！

nickolbo

大千世界总会遇到很多事情，保持平和心态比较重要，适时宣泄必不可少。

candyzou

专业的职业素养、诚恳的态度对待遇到的刁难的人和事情，