一次失败工厂的培训，让我知道培训时一门遗憾的艺术

无名指等待

总结出来，1.去工厂给安装舒服进行培训一定要有好的心理素质，一定具有很强的控场能力
        2.需要领导下发规定要求，让所有人重视
- F- @8 b- K/ i* V9 }        3.告知培训对他们的重要性，提前告知带好笔记
) [* R) A$ {6 {1 _! c9 h  Z; @        4.讲师授课一定要有实践，分析案列为主，不能太生硬
        5.场地必须选择适宜
        6.课堂的纪律问题和学员达成共识，不能直接说不准这样，不准那个，用轻松的方式解决

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suiyuanla 发表于 2013-9-11 15:05
6 h* b& U6 }& D' z5 i1 C恩，不好的培训简直就是浪费时间

嗯嗯嗯 但是一次失败的培训 可以让你学到更多

suiyuanla

恩，不好的培训简直就是浪费时间

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没掌握方法 自己

laurazou

我上次去培训的那家公司就做的不错，他们将每年的培训和绩效进行挂钩，这样学员对培训非常重视的，效果就会比较好。