寻找智慧和仁爱的传人，HR的火种！

中人网总经理

如果说前10年我们走过了HR普及的10年，未来10年我们要并肩实现HR的提升。

如果说前10年我们一直在强调HR要理解老板、理解战略，随着HR从业人员能力的提升，我们希望老板、直线和员工能更好的理解HR、成为真正的HR老大。

    拿什么奉献给你，我爱的人们？

    十年来，伴随着HR行业的兴起，我们目睹一拨又一拨HR从业人员在痛苦中挣扎，在挫折中成长，或跳槽或改行，成就者寥寥无几。

    十年来，伴随着中国企业的成长，我们目睹一家又一家企业的兴衰成败，“一直在路上”是很多企业家最真实的感受，十年以上司龄的企业零零落落。

    在HR行业中，很多善良的人在辛勤付出，但收获不多。

    在这片土地上，很多自强的人在努力奋进，但心酸不少。

    如何让善良的人成为强者？

    如何让自强者成为智者？

    我们是否能搭建平台，启迪智慧传承仁爱，辅厚德者载物，助自强者不息？

    我们是否能让自己、让我们所爱的人更幸福，让我们为之奋斗的组织更有成就？

    我们如此渴求，即使付出全部，只要能看到您灿烂的笑容！

    感谢中国人力资源100人和学术委员会的所有师友，愿以此为使命，愿将一生的积累付诸传承，愿为HR的能力提升、为企业的发展、为员工的幸福而战！

    而您，准备好了吗？

    我们在寻找热爱HR行业、愿意为了组织的成长、为了员工的幸福付出自己的青春和热血、智慧和追求的优秀种子，如果您是，请加入我们，和我们一起撰写传奇——一篇属于中国HR的传奇，一篇唤醒这片土地上的良知和智慧的传奇，一篇让蓝天更蓝、让心灵纯净、让人类幸福的传奇。

    从这里出发，我们需要30人—90人—270人——……10年，我们希望能培养9万人。

    如果能成为其中的一位，相信您能感受到智慧的大美，体验到专业的力量，以道法术器庖丁解牛，从容应对最难的眼前，成功挑战最复杂的未来！

    中国人力资源100人和100人学术委员会，中人网和中人网专家团，期待着您的出现，期待着您实现传承！

    10年磨一剑，拿智慧和仁爱奉献给你，我爱的人们！

    也请您在未来的岁月中，以智慧和仁爱奉献给更多人，那些您所爱的人。

    让我们和组织共赢，让组织和员工共赢，让这个世界更多因智慧而成就的共赢，更多因仁爱而成就的美好。

    让我们一起，成就明天！

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                                                                                                                                       何国玉

拿捏大王

这个事情，要做好，9万友就会派上大用场了。。。。。。

企业大的，可以邀请何总去拜访老板，以人力资源调研的名义去，然后，我们的何总就会轻而易举的给老板洗脑了
企业小的，找你周边HR专家同行（必须是我们9万友的成员），进行企业互访学习，借此机会给老板洗脑，
我们的信心来自于：每个老板都想把企业做好，每个老板都重视人力资源，谁不想自己的企业越来越好啊，你说呢
问题是：怎么重视？怎么才有效的搞好？事实上老板们亲自看到的、体会到的自己企业内的HR们都是在做最基本的事情啊，他想重视，却无法找个突破点啊，重要的人力资源内容都被老板自己做了却不知，自然专业程度就差的远了，长期以往，就变成了老板恨铁不成钢，企业HR委屈又埋怨。。。。。。。
何总：你就分块分片区组织活动吧，一开始选20个HR专家，再选60家企业，实验一把，具体方式可由大家贡献

稻香老农1986

做HR越久越觉得太坑人·····正规重视人力资源的企业真的不多，期待HR这个行业能够得到重视。

lchriddle

老板对这个比较重视，但是要出这么多钱估计很多中小企业老板都会犯嘀咕（我这边的区域性决定的这个观念），或许项目分解成若干部分，费用也稍微下降，估计参与度会热不少，HR也更能说服老板，参与度带来了效果，估计后期的其他项目也会得到老板的认可。

城之飞鸟

好像大家都在说HR要得到老板的支持才能更好的发挥，我认为，HR更应先审视自己及公司的运营状况，自身或本部门业务的优缺点在哪？公司的主营方向在哪？在人力上有哪些瓶颈？评估一下自己在这家企业能发挥什么样的作用？自己的团队专业基础如何？这些了然于心，在人力资源规划等方面能充分考虑公司发展方向，老板自然支持。如果不清晰，单去谈什么专业化也好、职业化也好，怕也是徒有其表，走形式过场罢了。个人愚见，勿拍砖！

懒猫琪琪

sammening 发表于 2013-10-17 16:15
方案呢？我看完了全部的页面。。。。。。米有啊

您好，解决方案已发到您的邮箱jesson2008@yeah.net里了，请您查收一下。

sammening

方案呢？我看完了全部的页面。。。。。。米有啊

懒猫琪琪

mimic 发表于 2013-10-17 14:28
你好，能否重发一下，谢谢

您好已发送，请您查收一下

懒猫琪琪

mimic 发表于 2013-10-17 14:28
你好，能否重发一下，谢谢

您好已发送，请您查收一下

mimic

懒猫琪琪 发表于 2013-10-17 11:35
您好，邀请函已发送到您的邮箱，请查收，谢谢

你好，能否重发一下，pdf@mobis.co.kr谢谢

karlvinlyn

愿与中人网共同成长，与HR同仁一路同行。