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[讨论] 大学实习生的劳动关系管理

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孩子@学生    

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楼主
发表于 2013-10-16 13:54:35 |只看该作者 |正序浏览
    请教大家一个问题。每年都会有不少的企业聘用大三或大四大学实习生，对于这一部分特殊的人员，企业该如何处理，以避免可能存在的法律风险。对大学生如何在实习期内保护自己，大家又有何建议呢？
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管水    

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发表于 2013-10-21 13:29:11 |只看该作者
这个先咨询一下当地劳动部门，对于大学生是否适用劳动法各地规定不一。
从来没有来过，哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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孙世同 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-10-17 10:04:12 |只看该作者
实习生与企业签订实习协议，双方建立的不是劳动关系，所以对于学生的保护强度与劳动者还是有不同的，一般的企业只给学生购买商业意外险就可以。4 W2 L6 Y% Y- ^& E9 ?
大学生进行实习实践要尽量避免以实习为名义的高强度劳动，一旦发生事故后悔莫及，关于实习生的工资标准在签订实习协议时要记得约定。
专注于人力资源管理领域！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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雅马哈52    

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发表于 2013-10-16 16:49:29 |只看该作者
我们公司一般都有实习协议，然后买商业保险，过渡这几个月就好了
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东阳人才网91job    

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沙发
发表于 2013-10-16 15:52:20 |只看该作者
可以在恒信人才网看看资讯上面都有的呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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