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[求助] 关于离职证明的问题

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发表于 2013-10-30 09:00:29 |只看该作者 |正序浏览
请教下各位有经验的朋友们,我们新招了一位技术类同事,他提供不了离职证明,我打去他原公司问,他同事说已办离职,但他们公司没有任何交接手续,不能提供任何证明给我们。
8 S1 v4 B: @4 Z3 H* o0 x3 v( M/ W8 U. j7 J
那如果,我们让员工写一个与上家公司已解除劳动合同的保证书,这个保证书是否有法律效力?谢谢大家!
3 d6 N" Z2 b5 T( D/ e

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发表于 2013-11-7 11:53:08 |只看该作者 |楼主
看来遇到类似问题的同行,还是很多啊
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发表于 2013-11-6 13:57:58 |只看该作者
同问耶!!!
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发表于 2013-11-5 15:32:49 |只看该作者
个人觉得没用
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发表于 2013-11-1 16:38:38 |只看该作者
学习了
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发表于 2013-11-1 10:29:17 |只看该作者 |楼主
lf2362011 发表于 2013-11-1 08:15 1 _: p7 L) c! W6 C
可以。入职登记表中就可以约定此项。
/ K- U; p- J* _3 x4 c: F! p
我们打算在入职合同里让他本人写,并按上手印
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发表于 2013-11-1 10:28:39 |只看该作者 |楼主
YY靓靓猴 发表于 2013-10-31 21:53 8 p# z* v9 S, Y$ ?; s! l
劳动关系讲究的是事实劳动关系,感觉用处不大

  u2 F- o  ?' @! @" T谢谢,我也是担心以后发生劳资纠纷,这是否有法律效益
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发表于 2013-11-1 08:15:44 来自手机 |只看该作者
可以。入职登记表中就可以约定此项。
来自: Android客户端
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发表于 2013-10-31 21:53:37 |只看该作者
劳动关系讲究的是事实劳动关系,感觉用处不大
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发表于 2013-10-30 11:15:07 |只看该作者
期待大家解疑来。。
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