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[原创] 如何构造有效的企业文化

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HRbar2013    

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发表于 2013-11-6 11:38:12 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属HRbar2013所有
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中人网论坛-HRbar2013-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=752171)

' t. D6 b% d7 G% e2 H" D/ K: c. H; Z* N. {% _! A: ~% h$ m, ?/ w
        相比HR其他模块来说，企业文化是最摸不着、看不见的，相对比较务虚，比如公司理念等。如何操作是有效的？从哪儿入手？怎么样才能实现文化的效果？
9 q5 ]7 w: q: |" i2 g# K3 v
- L: n8 x  W; c# a: `
        总结了一下，可以从形式和载体上进行设计，一般公司文化的形式包括：

. m4 ^) J, Y' |% c1 p

) h, `5 P* q# c; @- D0 i
公司文化的几类载体：
4 k+ v# b7 m! q7 \3 d: ?

9 N, z7 |# e* N' z+ a' w1 C! J! q1 m) X" F/ ~

6 }% J7 t7 M5 x+ E6 F$ o" N7 s$ }5 q
# B* H) ^" u+ a" U* s& ~
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田野风光    

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板凳
发表于 2013-11-6 16:14:21 |只看该作者
还以为附件有更多内容，没想到已经全部贴出来了。。。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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东阳人才网91job    

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发表于 2013-11-6 13:56:16 |只看该作者
恩恩，可以下来看看，是否必备
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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