员工关系管理=行政？

Joani

        各位中人网的家人们，我遇到了一个很大的困惑，在我们公司人力资源部的设置里，员工关系和行政在同一个组，而且员工关系这个岗位做的基本都是行政类事务，我很困惑，在家人们的公司里，员工关系管理都会做哪些工作？

        我认为的员工关系岗位，不仅仅做入职离职、社保等手续的办理，熟悉法律是基础，但这也不是这个岗位最核心的部分，最核心的应该是通过构建畅通的沟通路径、丰富的员工活动等提高员工满意度，对企业文化建设有促进作用。
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7 n* @" Z& [& Z2 F5 @        请各位路过的家人共享一下，十分感谢！

sunchen1028

现在新入职了一批员工，怎么才算做好员工关系呢。每天只是不停的检查那张培训的纸有没有签到，工作有没有完成。我们的入职培训就算完成了，有空深入交谈。其实员工还是有很多的想法的，比如说，觉得培训很凌乱，有时候跟不上，很跳跃，其实重要的还是沟通。

jlp511

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简历良好的沟通渠道和各种良好的活动维系好