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90后员工拖了中国敬业度后腿？

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电梯直达

楼主

发表于 2013-11-22 17:27:08 |只看该作者 |正序浏览

近日，盖洛普公司公布其2011—2012年对全球雇员对工作投入程度的调查。中国远远低于世界水平，敬业员工只有6%。调查结果一发布，几乎所有矛头都自然而然地指向90后这一群体。初入职场就被扣上“不敬业”的帽子，90后员工或许有点冤。 ... [点击查看全文]

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前进的蜗牛

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23楼

发表于 2014-1-14 15:22:32 |只看该作者

好事没咱90后的份，坏事一摊一个准。无奈。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chuanhua_zhu

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22楼

发表于 2014-1-14 10:34:30 |只看该作者

90其实是我们值得尊重的一代，他们更有激情、有创意、有梦想，只不过在职场上过多的表现出来太过于个性化，这也从侧面证面这一代人更多的创造性和颠覆性，对于90后更多的要给予正确的引导！

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蓝色蜻蜓

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21楼

发表于 2014-1-14 08:25:31 |只看该作者

任何事情不可一概而论

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忆思

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20楼

发表于 2014-1-13 18:28:59 |只看该作者

多多鼓励，让他们早日融入公司，成为职业人

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白头熊

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19楼

发表于 2014-1-13 17:09:21 |只看该作者

我本人觉得这个话题更多是炒作之嫌，不具备真正意义参考性。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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luckymm

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解元

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18楼

发表于 2014-1-13 14:40:25 |只看该作者

并不是所有的90后都这样，不能一竿子打翻一船人。中国员工投入工作程度不如国外，我觉得吧还是和企业的福利以及国内的工作模式有关，如果企业对待员工像朋友，我相信员工也会以同样的方式工作的

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351304869

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17楼

发表于 2014-1-13 12:47:31 |只看该作者

这事跟90后没什么关系吧

一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书

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sljpn

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16楼

发表于 2014-1-13 12:33:43 |只看该作者

这个命题不成立，90后只是一个年龄阶段，客观地说与思想无关，更与工作投入程度无关，关键在于团队的管理与凝聚力如何建设。说到底就是人性的需求，在这一层面上我认为90后和其他代人没有区别，唯一的就是研究90后的需求以及需求的相对满足。

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15楼

发表于 2014-1-13 12:15:25 |只看该作者

gaojunhui21 发表于 2014-1-13 12:05
一石击起千层浪呀！不过我也认为这个话题是个伪命题！

哈哈，所见略同

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