劳动合同里不体现工资的作法？

kangnoz

劳动合同里不体现工资，另外用一张表格写明工资，这样合法吗？
有没有这样表格的模板

湘东游

可以标识当地最低工资标准，另在每次发工资时，要求员工签收。

kittly

蹲着玩尿泥 发表于 2013-12-27 11:39
5 t  w" Y0 m0 W7 r2 y6 X% R% m+ {" z单独的薪资协议也可以。但须经过劳资双方书面确认。
+ a; {2 a7 K. {/ f- Q楼上各位都教条了。 ...

5 I, |2 t: W7 G" n% L6 e请教啥叫教条呢？

蹲着玩尿泥

单独的薪资协议也可以。但须经过劳资双方书面确认。
! d! }3 O8 M0 C! u$ Y! |: @9 M楼上各位都教条了。

kittly

《劳动合同法》中第二章  劳动合同的订立
) r+ e; |( P1 G$ r第十七条  劳动合同应当具备以下条款：
+ A9 T4 f$ ~3 \$ f% ^（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
0 y! k3 C+ c  F, ]1 H: G（四）工作内容和工作地点；
6 m; o) ]6 N; Y（五）工作时间和休息休假；
+ P2 l* \& P6 ?# |% x5 U; u) t（六）劳动报酬；
$ }: }& q) s# \) o/ V（七）社会保险；
) ~5 T6 U! k; F# ]" b（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
( q. i) Y8 w& H9 J0 o+ d6 d（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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可护儿

劳动合同里必须明确的约定劳动报酬。

闪耀星空

很多公司的劳动合同上：最写明最低工资金额。实际操作中，实际发放都是按着约好的薪酬。

为梦放逐

《劳动合同法》规定的九大必备条款中，有一条就是必须载明劳动报酬，否则视为违法，要接受相应的处罚

东阳人才网91job

没有这样的呢。合同上才是有法律依据的呢。都是需要注明的。以防以后发生纠纷