劳动合同里不体现工资的作法？

kangnoz

劳动合同里不体现工资，另外用一张表格写明工资，这样合法吗？
+ |& g( R5 ?# [. D( t) W" `8 {有没有这样表格的模板

东阳人才网91job

没有这样的呢。合同上才是有法律依据的呢。都是需要注明的。以防以后发生纠纷

为梦放逐

《劳动合同法》规定的九大必备条款中，有一条就是必须载明劳动报酬，否则视为违法，要接受相应的处罚

闪耀星空

很多公司的劳动合同上：最写明最低工资金额。实际操作中，实际发放都是按着约好的薪酬。

可护儿

劳动合同里必须明确的约定劳动报酬。

kittly

《劳动合同法》中第二章  劳动合同的订立
第十七条  劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
) q7 K8 t7 F1 S0 B& ~) }（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
) L2 E& j1 e, T+ b4 N2 B1 q, S& N（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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蹲着玩尿泥

单独的薪资协议也可以。但须经过劳资双方书面确认。
楼上各位都教条了。

kittly

蹲着玩尿泥 发表于 2013-12-27 11:39
单独的薪资协议也可以。但须经过劳资双方书面确认。
2 G! W# ^0 _5 R' a0 ]5 u2 g楼上各位都教条了。 ...

2 Y2 ^( j7 @+ i1 S' ]' y请教啥叫教条呢？

湘东游

可以标识当地最低工资标准，另在每次发工资时，要求员工签收。