劳动合同里不体现工资的作法？

kangnoz

劳动合同里不体现工资，另外用一张表格写明工资，这样合法吗？
- {3 _! [$ Y. [8 I  @有没有这样表格的模板

东阳人才网91job

没有这样的呢。合同上才是有法律依据的呢。都是需要注明的。以防以后发生纠纷

为梦放逐

《劳动合同法》规定的九大必备条款中，有一条就是必须载明劳动报酬，否则视为违法，要接受相应的处罚

闪耀星空

很多公司的劳动合同上：最写明最低工资金额。实际操作中，实际发放都是按着约好的薪酬。

可护儿

劳动合同里必须明确的约定劳动报酬。

kittly

《劳动合同法》中第二章  劳动合同的订立
5 [% z4 m8 M! r, l+ ~$ [第十七条  劳动合同应当具备以下条款：
' C" }) U6 V$ h（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
2 z$ L8 z5 C6 T: m$ B/ K1 d! f3 c（三）劳动合同期限；
: T! H4 c) r( w& j0 m9 m（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
& J8 C. C) i  O) c* l( p4 ~（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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蹲着玩尿泥

单独的薪资协议也可以。但须经过劳资双方书面确认。
7 n- p$ a; I, X楼上各位都教条了。

kittly

蹲着玩尿泥 发表于 2013-12-27 11:39
* p) {3 ?4 u% w单独的薪资协议也可以。但须经过劳资双方书面确认。
楼上各位都教条了。 ...

请教啥叫教条呢？

湘东游

可以标识当地最低工资标准，另在每次发工资时，要求员工签收。