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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 贵公司如何做好员工离职面谈
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[讨论] 贵公司如何做好员工离职面谈

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好学习天向上    

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楼主
发表于 2014-1-20 16:40:48 |只看该作者 |正序浏览
       春节将近本应是职场人事最稳定的时期，可是某些公司还是有不少人主动辞职，这其中必有深层次的原因，怎样做好离职面谈，挖掘离职背后的故事，请大家一起来讨论吧！
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茹鱼得水 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2014-1-24 17:44:04 |只看该作者
我们一到年底，辞职率也很高。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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好学习天向上    

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7楼
发表于 2014-1-23 11:52:26 |只看该作者 |楼主
上官飞燕 发表于 2014-1-23 09:22
" y% I0 l: b% M& J: y9 y) l( x我们节前、节后离职的员工也有。
* D5 M) `) a. Y/ C4 r! T1 i遇到春节假期，空缺岗位人员的填补，真是有点困难啊 ...

" D4 g3 L2 u7 L是呢，节后又是离职的高潮，招聘的旺季
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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上官飞燕    

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发表于 2014-1-23 09:22:54 |只看该作者
我们节前、节后离职的员工也有。
3 s+ `: a7 e1 f6 p# ^+ @遇到春节假期，空缺岗位人员的填补，真是有点困难啊
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5楼
发表于 2014-1-22 16:03:36 |只看该作者 |楼主
哎，刚接到电话，又有一个老员工离职了。
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dujuang1234 中人网电话实名   

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发表于 2014-1-21 16:55:10 |只看该作者
首先应以聊天的方式稳定员工的情绪，一步一步的涉及问题，更深层次的挖掘原因，看其员工的不满情绪的根源，不要直接针对问题，会引起员工的愤怒，同时考评该员工的直接上级对其态度。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-1-21 11:56:05 |只看该作者 |楼主
节前没发啊，留着节后发呢~
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公子无忧    

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发表于 2014-1-21 10:44:24 |只看该作者
年终离职一般都是问题的堆积，根本不是一时的冲动，怕是很久前就想离职了。7 q* C! P! ?8 ^5 K
另外，大概楼主公司没有年终奖吧，或者年终奖在节前全部发了？
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