中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。
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! z! Q# v4 j/ X, x2 w
  _% n0 t( [# F3 r# _0 F8 l6 M【认证体系】
7 _3 ~0 A" n1 n( P根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
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【资格认证等级】
: ~% c) |; y; D3 N+ l初级：助理职业经理人
, U5 f4 b2 m* t% I1 |/ u# X  U中级：职业经理人
高级：高级职业经理人
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【颁发证书】
1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
2 F3 w0 m6 K+ A) B2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。
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0 z, ~( \' P9 K/ o% |【教学方式】
( Q# p, Z2 {! W- C$ y& I' Y% V面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考

& N6 g. N/ S1 T( X8 C" F7 q【课程特色】
1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养

! D( K3 R$ k9 U【学习课程模块】
$ g- d. R8 F, Q& Z  O3 e/ v
模块一：
+ J4 S6 V( i$ e$ B, r* _自我管理
认识自我
" T! Z2 f! t9 T情绪管理
才能管理
时间管理
认知角色
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0 h$ J( F9 m& ?" R/ i, G模块二：
领导艺术
. F$ [$ D% q% G/ \- |3 m有效沟通
5 n3 j" [9 ]! S: H; ?善于激励
9 g' J, O  \) D% t8 J参与谈判
3 d9 `: a, q# a  c& j团队建设
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模块三：
创新管理
) ~! O- P5 B$ A4 L( u体制创新
制度创新
- ?. Y% l; y, P' J: o5 O管理创新
技术创新
9 s6 I& T# Z' C对环境的分析能力

模块四：
- s+ B3 h6 N3 F  H1 \决策管理
战略意识
参与决策
执行计划

模块五：
组织管理
: ]' c3 j! g% `0 W. V组织设计
; L# }4 p2 a/ s( `; i5 _+ g学会授权
有序执行
组织指挥
9 ~$ B% z6 q! x4 G8 X3 p注重协调
8 e- {' z* o0 l, H" g
模块六：
4 j( E% I9 S- n: h控制管理
控制策略
. G9 x- s( Y5 t6 _; g' u5 ]控制管理的能力
分析企业各部门运营报表能力

模块七：
: m. U( Q' D& V3 ?资源管理
信息管理
人力资源管理
5 c7 N. v! v, r* k资本运营

  o& A+ i3 i' k  W模块八：
# k& I6 ?2 V6 Y+ L0 ^- \企业文化建设与承担社会责任
分析企业文化现状
, _& Y0 M. ^. A3 r9 X解决企业文化建设中的问题
履行社会责任
承担社会责任
9 z+ F2 U; u# V' I" L
: f7 D# B/ X6 R& N& c- Y( ~' {模块九：
企业国际化经营
国际市场的调研能力
: }( |# o) F8 ]- |) X6 J" n6 l& G对本企业的分析能力
# K! Y3 Z+ g( O1 }  [% S) U2 |3 f参与国际竞争的意识
2 M+ I. j8 E) M5 J" d制定企业国际化经营战略的能力
企业国际化经营战略的实施能力
企业国际化经营故障的排除能力
+ Y: u; d! F7 L3 v; ^+ J3 s- O2 u9 h
/ F( s: ?3 C# L【核心能力训练】

【中级】
目标管理能力
; C( B2 z" W8 p+ m执行能力
3 T8 |' C: x0 S3 {& V  D; W组织管理能力
$ {9 O( }7 b7 S/ ~6 @( `协作沟通能力
/ d. v3 K$ k' i- c$ Y# |7 I应变与适应能力
" P9 |2 W( o  p2 _创新能力
学习能力
开发指导能力

5 E1 I5 i1 _; E5 H8 H+ R% S【高级】
战略管理能力
5 G! `* f" t1 [; p* x3 O4 @经营决策能力
人力资源管理能力
, e" i+ @8 t; i创新能力
* ^# ^7 e# C: g9 `市场开拓能力
$ J6 g/ w* C9 u2 B协作与沟通能力
: K- i. \  e  _) V  O: d1 I& l公共关系协调能力
应变危机处理能力
9 ]8 {9 N9 g3 ?: Q
* e& i, _! \/ A* o' l$ P' _& ^7 J6 [6 p【申报条件】
8 s$ y, u* i& `1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
" D$ h! S3 W3 t9 F: {$ d- P2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
3 ]2 d* d7 V: P# m+ Z1 c5 r5 K/ m取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
. c3 S( u. ]& E' g. i7 X获得助理职业经理人资格认证满2年;
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4 q7 \5 E/ m! P& G3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
4 t5 O$ b% j0 ^取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
, {  M" k) M* e2 u9 x$ L& P取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
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【授课方式】
; S, n7 S( t/ V1、集中授课方式：
. m! I5 D, t- j2 w5 y" U研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)
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2、企业班内部专训：
企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。
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. `8 ~8 ~' w4 D【增值服务】

0 e! `3 m: S# f, {[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
9 ^4 L9 F9 p2 W9 L0 B3 u[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
. e$ [1 ?4 ?; k7 y: B- v4 n$ {[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
9 |. H) @/ w. y5 Q[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
+ X& Q7 E$ M5 |, x* K4 f[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
$ W* }' y3 G+ |6 f[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
5 l7 q% h+ _. v0 r' e4 r+ V$ _[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖