中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。

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【认证体系】
9 g8 Z! ]- ]" e" S. N* m* c% S2 e/ U根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

【资格认证等级】
初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
. a( Y4 M5 V# |! b: S高级：高级职业经理人

【颁发证书】
* L/ z0 P; e' r1 P; M2 }" E1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
& Y4 Z! I$ U' g* b2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。
0 c/ m) y6 U* o' }& Z" K3 D
0 K  }; {9 ?6 G) o8 z【教学方式】
面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考

【课程特色】
) C. @" i5 ?" }1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
+ L+ h" F3 C- K: I; N" S2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
+ ?& T' }  [. f; [4 `$ c3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
+ Z/ [# p: c$ W( e$ ]
【学习课程模块】
. N3 ?1 l$ ?# g/ m/ _9 J. Q
7 Q9 }0 @4 W/ W8 z( ?* h1 }" f* c模块一：
自我管理
/ R; a5 j% K% v" ~& [; U) x认识自我
, Y/ g" g9 r9 C" e# ], l  `6 P7 K情绪管理
才能管理
时间管理
认知角色
9 Z$ [7 C% _; m, I2 N
模块二：
领导艺术
有效沟通
4 c& y/ k: b4 N9 D" x善于激励
. D% _  R& Z7 g  g参与谈判
团队建设

1 o0 q: k% q% l1 I模块三：
+ v. t0 @$ X2 m9 t) J  o6 G+ i创新管理
* d7 o$ V$ u6 s- L: B体制创新
4 F6 W- W/ H5 A4 A+ k; \制度创新
管理创新
技术创新
对环境的分析能力
0 ^& J9 i- V& Y4 d! I  h
模块四：
决策管理
战略意识
1 f; Z' x$ c: [- I2 P0 Q参与决策
% a6 a$ q: o2 P* C执行计划

3 ?5 }- E  K) Q: `: g模块五：
组织管理
% ~; m- w& g; t3 b组织设计
学会授权
有序执行
组织指挥
注重协调
3 ?! }8 E( g& Z1 b5 K1 z# z9 N
模块六：
控制管理
控制策略
控制管理的能力
  S! b# X4 g0 L+ p( b& r分析企业各部门运营报表能力
3 c2 x1 n' z5 t  u1 Z; W8 q" R
' l" F% D4 @. B. ]/ v. p+ e, ?模块七：
3 c! V0 ?% q5 L% N! v) Z4 r3 j* y资源管理
" v9 A% Z* x, P& t9 m; a信息管理
人力资源管理
8 l* S' D% o! d" b* }0 v+ ^/ c  ]资本运营

模块八：
) c2 J! I2 e  y; w/ Q$ r企业文化建设与承担社会责任
% v  S7 P; _4 D4 {# I/ ~2 N分析企业文化现状
解决企业文化建设中的问题
. ?' R5 A) Y, J( V履行社会责任
承担社会责任
) E* u1 I' ~0 D2 g! H
模块九：
企业国际化经营
国际市场的调研能力
对本企业的分析能力
参与国际竞争的意识
制定企业国际化经营战略的能力
2 K6 F& u1 k. }, l企业国际化经营战略的实施能力
' Z0 J; N# c( |7 S+ X企业国际化经营故障的排除能力
/ b3 Y5 u4 s7 f$ }  _4 L, B
【核心能力训练】
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【中级】
: e$ v& @( N( u, f1 r. E! z9 l4 x目标管理能力
& |) _, ~- Q- X0 t5 U% n6 X5 G执行能力
组织管理能力
协作沟通能力
  ~8 N  A" a5 w# [2 X/ H0 h8 Q应变与适应能力
创新能力
3 l8 h+ @+ W+ v( U3 l$ P学习能力
开发指导能力
! w7 V( u& y7 j6 _- h# L5 Y
7 M# H% X) j! C6 _# b; j【高级】
6 K2 [) i; ]  k+ M战略管理能力
经营决策能力
人力资源管理能力
创新能力
市场开拓能力
协作与沟通能力
" _# P) H+ v6 i4 P$ V公共关系协调能力
应变危机处理能力

【申报条件】
  b6 d& c$ {7 a$ u; ]3 O  A& _1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
7 m: d. b. k4 T) z获得助理职业经理人资格认证满2年;
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3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
! b  A) }) T4 v5 N3 M! W取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
5 b! O9 s" Y  @$ U# k; [* k3 R3 @取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;

# ~4 K) O9 g7 T* S! x) ]【授课方式】
+ s; ^2 c3 f5 A% ~. A3 h. u3 s+ h6 `1、集中授课方式：
研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)
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2、企业班内部专训：
% C; f2 {& [: I/ v* H/ o& ^5 F6 {  |企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。

! Y' J7 y! }% a2 y$ Z5 d【增值服务】

& u/ X0 y/ t8 c) R[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
, L8 L& ^2 l  E, R. o[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
2 Y1 K. a' `- v: Q! M[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
- V& Z; i- i: o. g( N7 Q: [4 }[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
+ h8 W, n6 J6 Z3 \[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖
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