关于公司经营困难遣散员工的相关问题

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各位前辈，最近在处理一起工作碰到如下疑问；望各位前辈能给予指点：
案例背景：
  P9 Y  K& N" z; j8 |- z        公司有一下属独立运营的子公司因经营亏损，于是大老板（非法人；法人是其他人；实际经营人是一股东，他有其他公司在正常运作）说公司关闭将员工遣散；那么一遣散就牵涉到员工的经济补偿问题；因公司去年一直亏损已经资不抵债了；现在发放工资缴纳社保都是跟兄弟单位借款来发放的；如根据劳动合同法相关规定是来补偿的话公司财务是没钱了~在处理这个问题有种疑问就是：
     公司性质是有限责任公司；是不是公司将固定资产进行变卖后；将变卖后的资金先进行发放员工工资和缴纳社保；如有剩余钱的话再来发放补偿金，如补偿金达不到法定的标准；员工肯定不答应的那么势必会走仲裁甚至诉讼程序；我想问这种情况会追究法人或者股东的责任吗？或者还有其他的法律风险？
8 T+ {7 e6 t% C7 i: e     老板不想走破产或者注销程序。

小差火

这个涉及到公司法，破产法等方面了，没接触过，等高手指导！

天使的霓裳

这件事情现在有结果了吗，楼主后来是怎么处理的？

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HR哥 发表于 2014-2-9 16:24
不破产倒闭或老板走人，钱是一定会要给员工的，包括补偿金。

4 V- ~" u! T2 n# z2 {3 K企业已经没钱了；已经将固定资产进行转让拍卖了；还需要法人支付不足部分的补偿金吗？谢谢！

HR哥

不破产倒闭或老板走人，钱是一定会要给员工的，包括补偿金。