新的招聘时代，HR们该如何选择？

胡-然

新的一年又开始了，负责招聘的要开始和各大招聘平台商讨确定新的业务合同了，智联、无忧、英才你还用谁呢？猎聘、举贤怎么样呢？还有各种各样的社交招聘平台，选择越多，选择越难，我们在和新的招聘渠道或平台沟通应更关注哪些问题呢？因为这几天陆续要和几个平台进行交流和沟通，希望广大中人网的朋友帮忙提点一二。

欧阳倩

零售业行业大家都在哪里招聘了？用什么网站？

Effie0331

有一个新的招聘管理系统，完全免费，需要的联系我

Effie0331

lish5460 发表于 2014-2-11 11:01
我也在为这个发愁，智联，英才现在的招聘效果很差，从用过猎聘的同行打听了下说效果也一般，并且年费也很贵 ...

微信招聘，慢慢吸粉

michaeldirk

地方性的招聘网站、智联、猎聘，今年把前程给停了，因为效果不好。地方性的招聘网站效果最好，解决了很多中低端的岗位，猎聘的费用比较高，针对高端岗位效果比较好。

zhengenyong

很不错，快速拓展招聘渠道

jlt8898

猎聘略贵，但有list，效果好一点。

瓶子zls

天天向上大斌 发表于 2014-2-11 21:47
基层岗位和通用岗位通过58同城招效果怎样

基层岗位如文员 业务员 等通过58同城效果不错，我目前用的是58免费平台

短袜

1、一般基础岗位，58和百姓会好一点，还有地区的职介、城区的人才中心，都可以去
2、前程无忧和智联，还是必要的，也能找到一些不错的，不过真的是大海捞针
3、猎聘真心觉的不怎么样，有无数个销售会找上门来，先尝试过免费的简历库，搜不到什么优质的；而且通过猎聘来向我推荐工作的猎头，也不觉得怎么好
4、猎头非常多，层次真的差别很大，要留心鉴别，而且现在猎头提供的服务是有不同的，也有便宜针对中级岗位的，并非不专业；不过非常高端的岗位基本只能靠猎头，候选人一般不公开简历
5、若邻网我也用过，可能是因为免费，收到的简历质量很差，好像根本就不看招聘要求的
6、微信、微博平台，SNS社区，论坛，主要是靠人气，但是这个人气是要靠时间积累的，不然就搞炒作，真心不轻松，通常做招聘分析简历、打电话都来不及，没有那么多时间去维护社交平台的
7、靠人脉，通常我靠朋友都没找到人，但是如果维护好候选人，他会为你介绍候选人。我有位候选人放弃了我们的工作，但是为我推荐了另外两位。
招聘做的时间并不长，但是发现这个工作真的要靠积累，合作伙伴，候选人，都要做积累，不仅仅是为了招聘，还是为了给公司做宣传，以及为将来的招聘做储备。

会飞的猪_牛牛

看不同的职位，平时多积累一些数据，可以问候选人一般通过什么渠道投简历，做一些调研。