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我们公司的招聘和员工关怀做得比较得当,企业比较正规,老板比较慷慨,所以很少或者几乎没有劳动纠纷问题产生。: b5 m2 i5 g0 Z8 A5 b* h
对一般人来说,这不是挺好的嘛。 \2 B. U5 k! Q
可是在我看来,时间久了就接不上地气了,在现今中国民营企业中,处理员工与企业劳动纠纷的工作量还是占HR的日常工作中的比例很大的。
) h1 \' ?) S; V4 W, t" D* D3 n所以请教各位同仁,劳法这块我怎么学习才能保持住工作状态呢?- ^1 q8 U0 W! k8 r: [7 m8 x
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