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我们公司的招聘和员工关怀做得比较得当,企业比较正规,老板比较慷慨,所以很少或者几乎没有劳动纠纷问题产生。
/ M) d ^! k% ~6 K9 d对一般人来说,这不是挺好的嘛。
3 K. ]9 e. u. A- M可是在我看来,时间久了就接不上地气了,在现今中国民营企业中,处理员工与企业劳动纠纷的工作量还是占HR的日常工作中的比例很大的。
7 Z5 Z7 O( V" ?* F$ t/ p% X7 ^) S所以请教各位同仁,劳法这块我怎么学习才能保持住工作状态呢?# @; b: W) C; n U" Q" b+ E
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