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[原创] 2014新奇葩制度，你遇到哪些?

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miusi    

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发表于 2014-2-17 13:38:25 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属miusi所有
转载请注明:
中人网论坛-miusi-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=759250)
      逆天的罚款。领导一声不响把同事一个月工资全部扣光，还倒欠，接着通知所有员工扣钱事情！有本事你先发通知再罚款啊！今天更好笑，领导发现我玩手机，第三次了，P都不放一个扣我500，以为老娘有几万一个月？员工个个玩手机都没事，就我们部门要扣钱。
      每个公司都有自己特设的规章制度，有些比较通情达理，有些比较苛刻严峻，除了薪资待遇，一个公司规章制度也直接影响员工在此工作的幸福感。你在公司中遇到哪些雷人的奇葩制度?或者分享下你曾制定过哪些奇葩好玩儿的制度。
  

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ysc410728    

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发表于 2020-5-12 11:01:47 |只看该作者
如果一个公司到了拿员工工资说事的时候，就说明一个企业再走下坡路了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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eve_q    

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发表于 2018-8-3 13:32:28 |只看该作者
我和我的小伙伴儿都惊呆了，亲爱的领导这是要怎么作呀。。。
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发表于 2016-11-17 20:36:52 |只看该作者
顶贴是每个宝宝义务。
顺便分享下这个新闻截图，我是这个老师的粉丝，和他聊过后我受益匪浅，他会帮助你解套，分享 涨 停板，还免费提供你参加 炒 股 大 赛的机会，我在他引荐下参加 的炒 股 大 赛上赢 了很多 奖 金 。他 微 信”Dybabyer”,加他可以说是他学生阿豪朋友。希望也可以对你有帮助。

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墙角有只猫    

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发表于 2016-9-27 14:16:59 |只看该作者
看了以上各位的奇葩制度，自感欣慰，至少我们没有如此不堪入眼的规定。但我想说的是有些明文规定是针对大多数全厂职工的，但也不乏存在一些未成文的规定是对个各部门内部的，因为不成文，很多时候在执行起来就会让人觉得此规定是对人不对事，有失公平性
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ffaanngg6688    

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发表于 2016-1-21 15:45:44 |只看该作者


多谢分享，学习了。。。。

点评

ffaanngg8888  每天学习一点，就会有进步。。。。  发表于 2016-1-21 15:51  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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allygu123456    

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发表于 2016-1-19 15:01:02 |只看该作者
我们公司看下手机，罚款180，还记个过，相比较，才知道是小巫见大巫呀
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江西生活网f    

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发表于 2016-1-9 01:29:20 |只看该作者
谢谢楼主的共享













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钱钱-91    

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发表于 2016-1-5 15:00:34 |只看该作者
真是活久见啊   ，  连上卫生间都规定时间还打卡，觉得自己公司真是人性化，这个奇葩公司怎么留人啊？高薪么？
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hero-x    

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发表于 2015-12-23 16:40:40 |只看该作者
好奇葩的制度啊，真心受不了了，哈哈
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shelly枚枚    

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发表于 2015-11-6 16:53:01 |只看该作者
于凝汐 发表于 2014-2-17 14:23
我们公司原本的考勤制度还好  一个月还有俩次迟到机会，第三次起扣除30块工资  后面就改成迟到一次就要扣除 ...

呵呵，我们上下班不用打卡。签的本来就是不定时工时制啊
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