[转载] 机器制造厂的人事决策

无心快语

某厂是一家大型的机器制造厂，全厂员工有一万人左右。最近有几件事在厂部开会讨论时出现了分歧，事情是这样的： 5 x2 k& _* }2 i3 u9 X6 ^4 n 厂里最近的产品滞销，厂部决定加强销售科的力量，原来的销售科长已退休，两位副科长显然能力不强，所以厂里急需一名销售科长。 同时，为树立企业的良好形象，厂里决定成立公关部，公关部的经理又是急需的。 0 J1 ~. g' }2 d& n% K" |( D 还有，厂里的技术工人力量下降，需要三十至五十名技术工人。需要这些人是大家一致同意的。但是如何落实这些人都有了不同看法。 ! {& `5 t* q$ i" [! m , J1 {1 v/ r$ |# L' k; l9 h. x. R 人事科长认为：全部由厂领导圈定。 . \! w& ~+ T3 T; S" E 3 R- n$ `# ?$ E6 z( v 厂长认为：全部向社会公开招聘。 副厂长认为：向社会和企业内部公开招聘。 R2 B7 W9 n( K8 Q3 ~ # E, V) L8 k* K# Q9 g 工会主席认为：两名干部可以公开招聘。几十名技术工人可以依靠培训。这样共有了四个方案。 % o5 d( t9 F! T1 m% ^: B 【问题】 1、如果你是决策者，你认为哪个方案较好？为什么？ - g0 [* }4 M- F 2、如果决定公开招聘，你将怎样组织选拔测评？