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若是公司在劳动合同补充协议中制定
% E/ J6 J! e1 f" f' M+ c! F% f“在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同:5 z# f: I9 j( P# _/ |
(1)、乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。
9 l/ o4 q. R2 Z+ w (2)、乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。, f( p& }( w9 D( \& O! p
(3)、女员工在孕期、产期或哺乳期的。”. \# y0 y- [0 a3 L) e0 b
是否有效?否则要如何规避这几种情况,劳动合同中的补充协议要如何制定?- T) \7 W& L1 w( S3 o" U4 L
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